Руководитель нового онлайн-направления
Приглашаем к нам в команду
Мы, команда «Счастье в деятельности». Более 19 лет работаем с бизнесом на стыке стратегии, лидерства, культуры и развития.
Создаём и проводим комплексные проекты изменений, стратегические и командные сессии, программы развития лидеров, проекты по исследованию и трансформации культурных кодов компаний, бизнес-ретриты и личное сопровождение топ-менеджеров и первых лиц.
Сейчас мы создаём новое онлайн-направление внутри сильной экспертной компании и ищем человека, который сможет собрать его как жизнеспособную продуктовую систему: от идеи, упаковки и экономики — до понятной воронки, первых продаж и модели роста.
О роли
Это позиция для человека, который мыслит как предприниматель: понимает продукт, маркетинг и клиента, умеет превращать идею в сильную упаковку, видеть экономику решений и собирать систему, в которой онлайн-продукт становится понятным, востребованным и коммерчески устойчивым.

Нам нужен не просто специалист по продвижению. Нам нужен человек, который сможет вместе с командой собрать новое направление: продукт, аудиторию, смыслы, воронку, продажи, цифры и минимальную рабочую систему вокруг продукта.
Автор и основатель компании
Филипп Гузенюк
В 2014-2024 годах провел более 250 стратегических сессий в компаниях России и стран Европы и Азии.
Является автором нескольких книг. И имеет в опыте более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования.
С 2008 года Филипп Гузенюк провел 70+ авторских программ развития руководителей «Счастье в деятельности: источники энергии в работе» в России, США, Новой Зеландии, Австрии, Финляндии, Литве.
коуч первых лиц из списка Forbes
топ-эксперт в области лидерства
партнер Института коучинга СПб
приглашенный эксперт бизнес-школы «Сколково»
основатель компании «Счастье в деятельности» и форума «Дело года»
спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых. 
Наши клиенты:
успешные предприниматели с выручкой от 500 млн рублей в год, а также СЕО и топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний.
Нам доверяют свои команды такие компании как:
...и многие другие
Нам доверяют свои команды такие компании как:
...и многие другие
Мы – эксперты в области вовлекающего лидерства, создания сильных команд и развития культуры счастья в организациях, больше 19 лет проводим для бизнеса:
масштабные корпоративные конференции и форумы
стратегические
и командные сессии
обучающие программы развития лидеров
стратегические и командные сессии
личное коучинговое сопровождение топ-менеджеров
комплексные проекты изменений
Что нужно будет делать:
1. Собрать продуктовую основу направления
Чтобы онлайн продукт превратился в понятное, востребованное и жизнеспособное направление на рынке.
Что нужно будет делать:
  • участвовать в творческой разработке курса вместе с командой проекта;
  • формировать и проверять продуктовые гипотезы;
  • определять аудиторию: сегменты, реальные боли, мотивы, сценарии входа;
  • выбирать модель монетизации, формат продукта и логику воронки;
  • проверять, как продукт считывается рынком, а не только как он задуман внутри команды.
2. Построить экономику, на которой можно расти
Чтобы новый продукт опирался не только на сильную идею, но и на ясную финансовую модель.
Что нужно будет делать:
  • считать расходы, доходы, точки окупаемости и ключевые показатели;
  • понимать CAC, LTV, ROMI, конверсии и экономику продукта;
  • планировать бюджет и управлять окупаемостью;
  • видеть, какие действия ведут к продажам, а какие создают только активность;
  • принимать решения на основе цифр, а не ощущения «кажется, сработало».
3. Перевести сложные смыслы в сильный онлайн продукт
Чтобы глубина, качество и уважение к человеку не потерялись при выходе на широкую аудиторию.
Что нужно будет делать:
  • формировать оффер без скатывания в инфостиль;
  • удерживать качество смыслов, позиционирования и упаковки;
  • переводить сложные идеи в ясный, живой и продающий язык;
  • собирать материалы, которые помогают продукту быть понятным и продаваться: лид-магниты, тексты, сообщения, сценарии, структуры лендингов.
4. Внешнее присутствие, выступления и профильные площадки
Чтобы продукт начал находить свою аудиторию и продаваться через понятную, управляемую модель.
Что для этого нужно делать:
  • проектировать воронку: от первого касания до заявки, оплаты или разговора;
  • выбирать и тестировать каналы продвижения: соцсети, контент, партнёрства, события, базу и другие механики;
  • отслеживать результаты, усиливать рабочие связки и отказываться от слабых гипотез;
  • координировать небольшую команду и подрядчиков;
  • следить за сроками, качеством и ключевыми контрольными точками;
  • фиксировать выводы и превращать их в решения для следующего цикла;
  • постепенно собирать основу направления, которую можно усиливать и масштабировать.
Что для нас важно в кандидате:
Опыт вывода онлайн-продуктов на рынок: от идеи и упаковки до первых продаж и выводов по результатам;
Продуктовая логика: умение видеть не только продвижение, но и сам продукт, его аудиторию, ценность, формат и модель роста;
Опыт работы с воронками и другими точками движения клиента к покупке;
Умение собирать материалы, которые помогают продукту быть понятным и продаваться: офферы, лид-магниты, тексты, сообщения, сценарии, структуры лендингов;
Умение считать экономику: расходы, выручку, окупаемость, конверсии и ключевые показатели;
Готовность работать руками, а не только “придумывать стратегию”;
Самостоятельность, предпринимательское мышление и умение держать результат в условиях неопределённости.
Будет большим плюсом опыт в онлайн-образовании, экспертных продуктах, теме здоровья, психологии, развития или других направлениях, где важны не только продажи, но и качество смысла, доверие и бережная работа с аудиторией.
Что мы предлагаем:
Возможность собрать новое онлайн-направление внутри сильной экспертной компании с 19-летней историей, узнаваемым брендом и глубокой методологической базой.
Работу с продуктами, которые находятся на стыке лидерства, развития, качества жизни и зрелого отношения к человеку — без инфобизнесового шума, давления и поверхностных обещаний.
Пространство для предпринимательского действия: ты сможешь влиять не только на продвижение, но и на продукт, упаковку, экономику, воронку, команду и модель роста.
Возможность реализовать сильный профессиональный кейс — не просто “вести продукт”, а собрать направление, которое может стать самостоятельной частью бизнеса.
Работу рядом с авторами, экспертами и руководителями компании в формате взрослых партнёрских отношений: с доверием, самостоятельностью и ответственностью за результат.
Доступ к материалам, программам и внутренней экспертизе «Счастья в деятельности» — это среда, где растут не только навыки, но и мышление.
Команду, в которой ценят глубину, зрелость, качество, бережность и уважение к аудитории.
Удалённый формат работы и гибкое отношение к рабочему дню при фокусе на результат.
Финансовые условия обсуждаются индивидуально. Возможна модель с фиксированной частью и процентом от результата.
Если тебе близка такая роль, присылай резюме с пометкой
«Руководитель онлайн-продуктов» на почту:
vacancy@happinessinaction.ru