Вывести бизнес на новый уровень через технологии развития руководителей, навыки executive коучинга и проработку личной стратегии
программа развития лидеров
Глубина
Филипп Гузенюк
«Глубина контакта с собой нужна лидеру, чтобы найти внутреннюю опору и ясность для себя, команды и компании в эпоху экстремальных бизнес-рисков и новых возможностей.»
Программа ориентирована на:
Среднего и крупного сегментов бизнеса
Собственников
СЕО
HRD, HRBP
Топ-менеджеров
Мы работаем на 3-х уровнях:
08
Домашние задания по трекам развития непосредственно со своими ключевыми сотрудниками (лидерами)
Я
КОМПАНИЯ
КОМАНДА
создать сильную личную стратегию, основанную на глубинных ценностях, и выйти на новый уровень осознанности, где каждый шаг наполнен смыслом и внутренней силой.
активировать лидерский потенциал компании, стать наставником для ключевых людей и помочь им решить сдвиговые задачи бизнеса.
обеспечить устойчивое развитие бизнеса в эпоху черных лебедей и кризисов, через проработку бизнес-стратегии, культуры и бизнес-системы. Программа «Глубина» для лидеров, которым важно выйти на новый уровень осознанности и масштаба в жизни и бизнесе.
Выстроить личную стратегию нового уровня для реализации своей большой мечты
Научиться строить треки развития для сильных людей в команде системно и вдолгую
Расширять потенциал и масштаб человека через создание большой мотивирующей цели и подбор сдвиговых задач
Раскрыть свои уникальные стратегии развития лидеров, которые вы уже используете в практике.
Перевести интуитивные знания в понятные инструменты и практики, которыми можно пользоваться
Сформировать свою личную философию и набор принципов управления
Освоить и отработать продвинутые инструменты и технологии развития лидеров. Позиция, мета-навыки, стиль работы и жизни развивающего лидера
Закрытая группа топ-менеджеров и собственников бизнеса до 20 человек равного масштаба.
Каждый участник - носитель уникального лидерского стиля и опыта развития бизнеса через сильных лидеров, которых он уже воспитал.
программа в цифрах
156
8 месяцев
10+ демоверсий
15+ сессий
20+ раз
25+ инструментов
100+ листов
...и десятки инсайтов
академических часов
обучения
развивающих бесед от ведущих (вы сможете участвовать как клиент в одной из них)
взаимного менторинга и коучинга с другими участниками: работа над своими запросами, движение к целям, отработка навыка
попробуете себя в роли развивающего лидера с обратной связью от коллег и ведущих
развития изучите для работы с командой и другими людьми
развития изучите для работы с командой и другими людьми
по самым важным для вас вопросам развития
Совет директоров
о
Группа станет вашим внешним советом директоров, где вы сможете:
через кросс-опыление подхватить лидерские практики и инструменты, которые уже работают в других компаниях и нишах;
Участники программы — это несколько десятков сильных лидеров. Ведущие собирают в группу из людей, соразмерных по опыту, масштабу задач, уровню экспертизы и амбициям. Чтобы каждый взял максимум от сообщества «ГЛУБИНА. Программа развития лидеров».
о
расширить социальный горизонт, познакомившись с успешными людьми, с которыми вряд ли пересеклись бы в жизни;
о
взглянуть на собственные лидерские практики через призму чужого опыта, очертить их, избавиться от замыленного взгляда;
о
спокойно поделиться идеями, конструктивно поспорить, поразмышлять, обсудить волнующие вопросы в атмосфере доверия и поддержки;
о
открыть новые сценарии и решения, которых не видно из повседневной погружённости в рутину;
о
получить поддержку, дополнение своих идей от опытных экспертов в бизнесе, или наоборот — задуматься о более перспективных вариантах;
о
найти персональную креативную отдушину со взглядом на разные бизнесы с высоты птичьего полёта;
о
получить независимую, объективную оценку своего стиля управления и принятых решений.
Среди участников программы первого потока:
ГЛУБИНА. Программа развития лидеров
собственники и топ-менеджеры компаний с оборотами
1,5 - 100 млрд руб. в год
основатель компании, создающей арт-контент для самых популярных видеоигр
(Call of Duty, Baldur's Gate 3 и др)
лауреат премий СХ WORLD AWARDS в четырех номинациях
обладатель премии "Резидент года" в CLUB 500
человек, совершивший более 500 прыжков с парашютом
спикер крупнейших IT-конференций по теме "Информационная безопасность"
основатель международного платежного сервиса
крупнейший застройщик в своем регионе с 2500+ сотрудников
основатель одного из ведущих международных бизнес-клубов
сертифициро-ванный директор по счастью
топ-менеджер компании, обеспечивающей все техническое оснащение главных ТВ-каналов страны
есть возможность забронировать место по предоплате
Оставьте свою почту, чтобы получить исследование
"Исследование рынка труда на основе 28 отчетов крупных обучающих платформ и консалтинговых компаний"
Отзывы
Дмитрий Алексеев
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
руководитель бизнес-направления в компании «Авито»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
руководитель бизнес-направления в компании «Авито»
«Самое ценное, что удалось поймать — знакомства. Люди — это такая социальная подпитка интеллекта, разнообразие, расширение социального горизонта, кросс-опыление. Получается посмотреть на кейс через призму и глазами других ребят, у которых свой опыт, свой взгляд на текущие вызовы»
«Самое ценное, что удалось поймать — знакомства. Люди — это такая социальная подпитка интеллекта, разнообразие, расширение социального горизонта, кросс-опыление. Получается посмотреть на кейс через призму и глазами других ребят, у которых свой опыт, свой взгляд на текущие вызовы»
«Эта программа обучает тому, как развивать лидерство, причем не только в себе, но и в окружающих. А мне эта тема близка. В силу бизнеса, в котором я работаю, у нас достаточно много таких лидеров внутри компании и от того, насколько качественно и хорошо мы работаем и, как команда развивает последующие этажи наших лидеров, зависит успех организации, поэтому я здесь»
«Эта программа обучает тому, как развивать лидерство, причем не только в себе, но и в окружающих. А мне эта тема близка. В силу бизнеса, в котором я работаю, у нас достаточно много таких лидеров внутри компании и от того, насколько качественно и хорошо мы работаем и, как команда развивает последующие этажи наших лидеров, зависит успех организации, поэтому я здесь»
«Поразило мастерство ведущих. Их качество, их глубина, владение материалом. Возможность быстро давать четкие, проработанные ответы, за которыми стоит очень большой опыт. И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
«Поразило мастерство ведущих. Их качество, их глубина, владение материалом. Возможность быстро давать четкие, проработанные ответы, за которыми стоит очень большой опыт. И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
«Пришел на программу, чтобы стать лидером для лидеров. Понять, как работать с senior людьми, как их вести за собой, как создавать видение, которое бы вовлекало людей, которые уже имеют крутой результат. На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
«Пришел на программу, чтобы стать лидером для лидеров. Понять, как работать с senior людьми, как их вести за собой, как создавать видение, которое бы вовлекало людей, которые уже имеют крутой результат. На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию. Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять. И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию. Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять. И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«Получил для себя некоторые озарения. Скажем, про того же бизнес-стендапера — многие намекнули, что мне можно пробовать такую роль.
Многое понял о себе и о “более широком себе”. Может быть, я был несколько зашорен в понимании своих сильных сторон. А сейчас как будто появились крылья. Появилось понимание чего-то большего, что я могу сделать полезного для мира»
«Получил для себя некоторые озарения. Скажем, про того же бизнес-стендапера — многие намекнули, что мне можно пробовать такую роль.
Многое понял о себе и о “более широком себе”. Может быть, я был несколько зашорен в понимании своих сильных сторон. А сейчас как будто появились крылья. Появилось понимание чего-то большего, что я могу сделать полезного для мира»
«Между первым и вторым модулем мы в компании запустили уже 4 проекта, которые работают с лидерами. И результаты превзошли ожидания, с которыми я заходила в программу.
Когда мои коллеги, друзья спрашивают “а что там такого?” — не объяснить на пальцах, не отдать тетрадь. Это надо просто прожить внутри себя, потому что идёт внутренняя трансформация. И она естественно касается проектов, которые идут внутри компании»
«Между первым и вторым модулем мы в компании запустили уже 4 проекта, которые работают с лидерами. И результаты превзошли ожидания, с которыми я заходила в программу.
Когда мои коллеги, друзья спрашивают “а что там такого?” — не объяснить на пальцах, не отдать тетрадь. Это надо просто прожить внутри себя, потому что идёт внутренняя трансформация. И она естественно касается проектов, которые идут внутри компании»
«Не представляю, как лидеров можно не развивать. Поэтому пошёл сюда — чтобы расти в этом направлении, помогать команде, своим людям расти, двигать наше общее дело вперёд.
Был очень приятно удивлён тому, как организаторы взяли и создали огромную базу, библиотеку знаний для лидеров, руководителей, в рамках которой собраны уже десятки страниц практик. Она ещё и будет пополняться по всем направлениям. Это вообще огромный респект»
«Не представляю, как лидеров можно не развивать. Поэтому пошёл сюда — чтобы расти в этом направлении, помогать команде, своим людям расти, двигать наше общее дело вперёд.
Был очень приятно удивлён тому, как организаторы взяли и создали огромную базу, библиотеку знаний для лидеров, руководителей, в рамках которой собраны уже десятки страниц практик. Она ещё и будет пополняться по всем направлениям. Это вообще огромный респект»
«От второго модуля я хотел выстроить некую систему полученных знаний и уйти в глубину. Я это получил и более того — у меня сформировалась система знаний, и теперь мне понятно, как развивать, как идти дальше. Тем не менее я всё время получаю от этой программы что-то новое. А сегодня произошла какая-то просто магия, особенно в работе в парах»
«От второго модуля я хотел выстроить некую систему полученных знаний и уйти в глубину. Я это получил и более того — у меня сформировалась система знаний, и теперь мне понятно, как развивать, как идти дальше. Тем не менее я всё время получаю от этой программы что-то новое. А сегодня произошла какая-то просто магия, особенно в работе в парах»
«От второго модуля я хотел выстроить некую систему полученных знаний и уйти в глубину. Я это получил и более того — у меня сформировалась система знаний, и теперь мне понятно, как развивать, как идти дальше. Тем не менее я всё время получаю от этой программы что-то новое. А сегодня произошла какая-то просто магия, особенно в работе в парах»
«От второго модуля я хотел выстроить некую систему полученных знаний и уйти в глубину. Я это получил и более того — у меня сформировалась система знаний, и теперь мне понятно, как развивать, как идти дальше. Тем не менее я всё время получаю от этой программы что-то новое. А сегодня произошла какая-то просто магия, особенно в работе в парах»
Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ИП Гузенюк Ф. В. (далее — Поставщик) может получить о пользователе во время использования им любого из сайтов Поставщика (далее — Сайты).
Использование Сайтов означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации. В случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сайтов.
1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимается персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сайта, включая персональные данные пользователя.
2. Поставщик собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем).
3. Персональную информацию пользователя Поставщик может использовать в целях: идентификации стороны в рамках соглашений и договоров, предоставления пользователю персонализированных услуг, а также связи с пользователем, в том числе направление электронных писем, SMS и других уведомлений, запросов и информации, касающейся оказания услуг.
4. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность. Поставщик вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам только для улучшения оказания услуг пользователю.
5. При обработке персональных данных пользователей Поставщик руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».
6. Пользователь может в любой момент удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию. При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых возможностей Сайтов.
7. Для удаления своего аккаунта пользователь может воспользоваться функцией «Отписаться от рассылки», содержащейся в каждом электронном письме, направляемом Поставщиком пользователю, либо отправить запрос на электронную почту Поставщика guzenuk@happinessinaction.ru. Также пользователь должен очистить cookie и кэш браузера.
8. Поставщик принимает необходимые и достаточные организационные меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
9. Поставщик имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения. Действующая редакция всегда находится на страницах поддомена happinessinaction.ru в разделе «Политика конфиденциальности».
Дата обновления — 7.12.2017
Порядок оплаты
Платежи. Оплата банковской картой онлайн Наш сайт подключен к интернет-эквайрингу, и вы можете оплатить товар банковской картой Visa или Mastercard. После подтверждения выбранного товара откроется защищенное окно с платежной страницей процессингового центра Robokassa, где вам необходимо ввести данные вашей банковской карты. Для дополнительной аутентификации держателя карты используется протокол 3D Secure. Если ваш банк поддерживает данную технологию, Вы будете перенаправлены на его сервер для дополнительной идентификации. информацию о правилах и методах дополнительной идентификации уточняйте в банке, выдавшем вам банковскую карту.
Гарантии безопасности Процессинговый центр Robokassa защищает и обрабатывает данные вашей банковской карты по стандарту безопасности PCI DSS 3.0. Передача информации в платежный шлюз происходит с применением технологии шифрования SSL. Дальнейшая передача информации происходит по закрытым банковским сетям, имеющим наивысший уровень надежности. Robokassa не передает данные вашей карты нам и иным третьим лицам. Для дополнительной аутентификации держателя карты используется протокол 3D Secure. В случае, если у вас есть вопросы по совершенному платежу, вы можете обратиться в службу поддержки клиентов по электронной почте support@robokassa.ru.
Безопасность онлайн платежей Предоставляемая вами персональная информация (имя, адрес, телефон, электронная почта, номер кредитной карты) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные вашей кредитной карты передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на нашем web-сервере. Безопасность обработки интернет-платежей гарантирует ООО «РОБОКАССА». Все операции с платежными картами происходят в соответствии с требованиями VISA International, MasterCard и других платежных систем. При передаче информации используется специальные технологии безопасности карточных онлайн-платежей, обработка данных ведется на безопасном высокотехнологичном сервере процессинговой компании.
Правила доставки После подтверждении оплаты вы получите информационное письмо с адреса guzenuk@gmail.com, в котором будет подробная инструкция для доступа к получению заказанной услуги. В дальнейшем на указанный вами при заказе электронный адрес будут высланы все дополнительные материалы и инструкции.
Отказ от получения услуги Если услуга будет оказана качественно, но вы не будете удовлетворены своими результатами, полученными от использования услуги, вы вправе отказаться от неё, прислав в течение 5 рабочих дней заявку с обоснованием на адрес guzenuk@gmail.com. В этом случае будет осуществлен возврат уплаченной денежной суммы за вычетом процентов на обработку платежа.
Договор оферты
Действителен с 1 марта 2015 года Правила оказания услуг И П Гузенюк Филипп Викторович
Правила регулируют отношения, возникающие между И П Гузенюк Филипп Викторович, свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серия 78 No 7 277 635 от 28.11.2008 г., ОГРНИП 308 784 733 300 672, далее именуемым «Исполнитель», и совершеннолетним физическим лицом, далее именуемым «Заказчик», желающим получить услуги по предоставлению доступа к информационным и обучающим материалам (далее «Материалы») в составе тренингов (далее — «Тренинг» или «Тренинги»), которые включают в себя видеоматериалы, текстовую, графическую и другую информацию в соответствии с описанием Тренингов, доступным на сайте Исполнителя http://www.happinessinaction.ru (далее — Услуги), в порядке и на условиях, предусмотренных настоящими Правилами.
1. Порядок заключения Договора 1.1. Настоящие Правила определяют условия Договора оказания услуг (далее — «Договор»), заключаемого между Исполнителем и Заказчиком. Заключение Договора осуществляется в порядке, установленном п. 1.3 настоящих Правил. 1.2. Настоящие Правила (изменения в Правила) и описания Тренингов доводятся до сведения Заказчиков путем их опубликования (размещения) в сети Интернет на официальном сайте Исполнителя — http://www.happinessinaction.ru 1.3. Заключение Договора осуществляется путем присоединения Заказчика к настоящим Правилам и не требует подписания ни одной из сторон бумажных экземпляров Договора. 1.3.1. Присоединение осуществляется путём Заявки Заказчика в виде его действия по оплате Услуг Исполнителя (далее также именуемая — «Заявка» или «Заявка Заказчика») в порядке, обозначенном в Разделе 4 Договора, по Стоимости, указанной в описании Курсов на сайте Исполнителя http://www.happinessinaction.ru и Акцепта (согласия) этой Заявки Исполнителем. 1.3.2. Акцепт Исполнителем Заявки Заказчика происходит в виде направления электронного документа (в соответствии с п. 1.4. настоящих Правил) по электронному адресу Заказчика, который указывается им при оплате Услуг Исполнителя. В электронном документе должно быть указано, что Исполнитель акцептует Заявку Заказчика и Договор считается заключённым. 1.3.3. Исполнитель имеет право отказать в Акцепте Заявки Заказчика без объяснения причин, при этом молчание (отсутствие Акцепта) не является согласием Исполнителя заключить Договор. Исполнитель имеет право запросить у Заказчика любую дополнительную информацию и/или документы для принятия решения об Акцепте Заявки. Такой запрос, а равно предоставление Заказчиком документов и/или информации, не являются Акцептом. 1.3.4. Если Исполнитель отказывает в Акцепте Заявки Заказчика, то он возвращает физическому лицу (Заказчику) сумму денежных средств, которая была оплачена последним с целью заключения Договора. Возврат денежных средств происходит не позднее 7 (Семи) рабочих дней со дня оплаты Услуги, определяемого в соответствии с п. 4.5. 1.4. В силу п. 2 ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации настоящий Договор считается заключённым в письменной форме путем обмена электронными документами, передаваемыми по каналам связи, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. Таким образом, отправление документов Исполнителем с адреса электронной почты: guzenuk@happinessinaction.ru, а Заказчиком с адреса электронной почты, указанного им при выполнении Заявки (в соответствии с п. 1.3. и п. 4.4. настоящих Правил), является необходимым и достаточным подтверждением достоверности документов, а также того, что документ исходит от отправившей его стороны. 1.5. Термин «Договор» — здесь, ранее и далее означает соглашение между Заказчиком и Исполнителем, включающее в себя в качестве составных частей настоящие Правила, Описание Тренингов, Заявку Заказчика (заявкой считается оплата Услуг), а также Акцепт Заявки Исполнителем. 1.6. Заключая настоящий Договор, Заказчик даёт согласие в соответствии с действующими законодательством на обработку (далее Обработка ПД) Исполнителем предоставленной им информации и (или) его персональных данных. Обработка П Д совершается с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, предоставление, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение данных с целью выполнения Исполнителем своих обязательств, принятых по условиям настоящего Договора, иных обязательств, предусмотренных Договором, а также с целью выполнения требований нормативных актов по противодействию легализации денежных средств, полученных преступным путем. Срок использования предоставленных Заказчиком данных — бессрочно. Заказчик также дает свое согласие на обработку и использование Исполнителем предоставленной им информации и (или) его персональных данных с целью осуществления по указанному Заказчиком контактному телефону и (или) контактному электронному адресу информационной рассылки (об услугах и предложениях Исполнителя) бессрочно до получения Исполнителем письменного и (или) уведомления по электронной почте об отказе от получения рассылок или одним из способов отписки, предложенных в рассылке. 1.7. Заключая настоящий Договор, Заказчик даёт согласие на использование информации о себе, своих взаимоотношениях с Исполнителем, своих данных, переданных Исполнителю в рамках исполнения настоящего Договора, публикацию материалов о факте получения Услуг у Исполнителя и отзывов Заказчика об этой Услуге Исполнителя средствами массовой информации — телевидением, радио, в интернете, печатных изданиях, социальных сетях, а также публикацию указанных материалов на официальном сайте и в социальных ресурсах Исполнителя.
2. Предмет Договора 2.1. Исполнитель в соответствии с условиями настоящего Договора обязуется оказать Заказчику услугу по представлению доступа к Материалам Тренинга путём направления по адресу электронной почты Заказчика ссылки для доступа. 2.2. Оказание Услуг по Договору не сопровождается итоговой аттестацией и/или выдачей документов об образовании и/или квалификации. 2.3. Стоимость Занятий указана в Описании Тренингов, доступном на сайте Исполнителя: http://www.happinessinaction.ru. Исполнитель имеет право изменять Стоимость Тренингов и настоящие Правила в одностороннем порядке без предварительного согласования с Заказчиком. 2.3.1. В случае если Тренинг оплачен Заказчиком в полном размере до публикации соответствующих изменений на сайте Исполнителя, то Услуга будет оказана по ранее оплаченной Стоимости. 2.4. Независимо от изучения Заказчиком материалов, предоставленных Исполнителем в результате доступа к Материалам тренинга, услуги считаются полностью оказанными Исполнителем и принятыми Заказчиком с момента предоставления Исполнителем всех включенным в состав Тренинга материалам. 2.5. Исполнитель не гарантирует, что содержание Тренингов, а также все их функциональные возможности будут отвечать ожиданиям Заказчика и его субъективной оценке. Такое несоответствие ожиданиям и/или отрицательная субъективная оценка не являются основаниями считать услуги оказанными не качественно или не в согласованном объёме. 2.6. Заказчик вправе изменить дату сессии, уведомив Исполнителя за 24 часа до ее начала. Уведомление об изменении даты проведения сессии Заказчик передает на электронный адрес Исполнителя guzenuk@happinessinaction.ru. В случае если Заказчик не заявил об изменении, тогда 1 (один) час будет считаться проведенным.
3. Права и обязанности Сторон по Договору 3.1. Исполнитель обязуется: 3.1.1. Оказывать Заказчику Услуги в порядке и в срок, предусмотренные настоящим Договором. 3.1.2. После Акцепта Заявки Заказчика в полном объёме предоставить Заказчику доступ к Тренингу. 3.2. Исполнитель вправе: 3.2.1. Привлекать на договорной основе к участию в оказании Услуг третьих лиц по своему усмотрению. 3.2.2. Временно приостановить оказание Услуг по договору по техническим, технологическим или иным причинам, препятствующим оказанию Услуг, на время устранения таких причин. 3.2.4. В одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора и вернуть Заказчику оплаченные им денежные средства за Занятие. 3.3. Заказчик обязуется: 3.3.1. Не совершать действия, которые могут повлечь: несанкционированный доступ к Материалам Тренинга, а также информационно-вычислительным и сетевым ресурсам Исполнителя, причинение либо угрозу причинения ущерба третьим лицам. 3.3.2. Не использовать Материалы Тренингов иными способами, кроме разрешённых. Получив доступ к Материалам, Заказчик обязуется не конвертировать в другие форматы, не осуществлять копирование, стенографирование никаких полученных им от Исполнителя материалов, входящих в состав Тренинга, а также не распространять полученные доступы и сами материалы в сети Интернет любыми способами, также Заказчик обязуется не распространять копии Материалов на электронных носителях или в распечатанном на бумаге виде. 3.3.3. Не передавать третьим лицам ссылки для просмотра и/или прослушивания заказанных Тренингов. 3.3.4. Самостоятельно обеспечивать техническую возможность использования доступа к Тренингу, а также доступ к сети Интернет. Заказчик должен обеспечить в своей электронной почте непопадание в «Спам» электронных писем, отправленных Исполнителем с электронного адреса: guzenuk@happinessinaction.ru. 3.3.5. Выполнять задания, предусмотренные программой Тренинга. 3.4. Обязанности Заказчика, предусмотренные п. 3.3.1, п. 3.3.2., п. 3.3.3., продолжают действовать и после прекращения действия Договора (как в связи с оказанием Услуг Исполнителем в полном объёме, так и в связи с отказом Исполнителя от исполнения Договора). 3.5. Заказчик вправе: 3.5.1. Пользоваться Материалами оплаченных Тренингов до момента закрытия доступа по истечении 1 года после даты начала Тренинга.
4. Порядок оплаты услуг Исполнителя по Договору 4.1. Оплата осуществляется по реквизитам Исполнителя или на счёт уполномоченной им третьей стороны — Платёжного сервиса. 4.2. Оплата Услуг, оказываемых Исполнителем, осуществляется Заказчиком на основе предварительной оплаты в размере 100% (Сто процентов) от стоимости Услуг (стоимости Тренинга). 4.3. Оплата может быть произведена способами, указанными на сайте Исполнителя http://www.happinessinaction.ru 4.4. Обязательным условием платежа является указание имени Заказчика и его адреса электронной почты. В случае необходимости в платежном документе в разделе «Назначение платежа» должно быть указано: «Оплата услуг по предоставлению доступа к Материалам Тренинга» (указывается наименование и дата Тренинга в соответствии с описанием Тренингов). 4.5. Датой оплаты Услуги считается поступление денежных средств на расчетный счёт Исполнителя или на расчётный счёт Платёжного шлюза. 4.6. Заказчик несёт ответственность за правильность заполнения реквизитов производимых им платежей.
5. Ответственность Сторон 5.1. Гражданско-правовая ответственность Исполнителя по настоящему Договору не может превышать суммы вознаграждения, уплаченного Заказчиком Исполнителю по Договору. Данное ограничение гражданской ответственности применимо в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. 5.2. Исполнитель привлекается к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение Договора только при наличии в его действиях (или бездействиях) умысла — желания не исполнить обязательство, или неосторожности — понимания, что обязательство не будет исполнено и безразличного (бездейственного) отношения к этому. 5.3. Исполнитель не несёт ответственности в связи за результаты использования Заказчиком знаний, полученных в рамках проводимых Тренингов. Любые действия Заказчика, основанные на содержащейся в этих материалах информации, предпринимаются Заказчиком на свой риск. 5.4. Исполнитель не несёт ответственность за нарушение условий Договора, если такое нарушение вызвано действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), включая: действия органов государственной власти, пожар, наводнение, землетрясение, другие стихийные бедствия, отсутствие электроэнергии и/или сбои работы компьютерной сети, забастовки, гражданские волнения, беспорядки, любые иные обстоятельства, не ограничивающиеся перечисленным, которые могут повлиять на выполнение Исполнителем условий настоящего Договора и неподконтрольные Исполнителю.
6. Прочие условия 6.1. Все разногласия по Договору подлежат рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Заказчик гарантирует, что все условия настоящих Правил ему понятны, и Заказчик принимает их в полном объёме.