Премиальная авторская программа для опытных управленцев, СЕО и собственников бизнеса
Филипп Гузенюк
«Мастер развития лидеров» — это программа-сообщество. Окружение, где ты, наблюдая мастерство и подходы других суперсильных людей, берешь их себе, и тебя это расширяет.»
Программа ориентирована на:
Среднего и крупного сегментов бизнеса
Собственников
СЕО
HRD, HRBP
Топ-менеджеров
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ ПРОГРАММА:
Вы на пороге новой эпохи своего личного развития, когда вам важно:
построить новое вИдение и личную стратегию на длинную перспективу
перейти от активного управления бизнесом в роль мудрого наставника и растить компанию через других людей
выбрать и воспитать СЕО, которому можно спокойно передать управление компанией
освободить время и энергию для стратегии или новых проектов
освоить роль ментора/наставника для внутренних лидеров или молодых предпринимателей
Вывести компанию в новый масштаб, запустить или реализовать большой проект трансформации бизнеса, когда вам важно
выстроить сильный тандем собственник-СЕО
сделать так, чтобы команда топов занималась не только операционкой, но и драйвила проекты перемен
привлекать, удерживать и развивать молодых лидеров
Создать и развивать команду супер-ТОПов, которые могут самостоятельно управлять компанией и справляться с вызовами:
расширять их масштаб, амбиции и уровень ответственности
научиться управлять сильными, сложносочиненными, сверхкомпетентными людьми, чтобы они работали как одна команда
помогать принимать важные решения в бизнесе своей головой, а не решать за них
повышать уровень зрелости, мудрости и договороспособности ТОП-команды в непростых или конфликтных ситуациях
передать им мастерство и навыки развивать и выращивать свои управленческие команды
научиться видеть и раскрывать потенциал человека, чтобы привлекать сильных и амбициозных лидеров
Вы управляете бизнесом вместе с партнерами и вам важно:
проявить намерения и сшить цели партнеров
разминировать зоны конфликтов, разногласий и напряжений
качественно распределить роли в команде партнеров
создать атмосферу взаимного уважения и доверия между партнерами
повысить договороспособность партнерской команды
простимулировать своих партнеров на развитие и выход в новый масштаб бизнеса
Вы не хотите провести следующие 10 лет за компьютером, и вам важно:
Повысить уровень энергии
Добавить легкости в жизнь и работу
Научиться больше делегировать, чтобы уделить время себе и семье
Настроить правильный для вас ритм и баланс разных сфер жизни
есть возможность забронировать место по предоплате
2 500 000 РУБ.
*стоимость действительна до 20 октября
Отзывы
Дмитрий Алексеев
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
руководитель бизнес-направления в компании «Авито»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
руководитель бизнес-направления в компании «Авито»
«Самое ценное, что удалось поймать — знакомства. Люди — это такая социальная подпитка интеллекта, разнообразие, расширение социального горизонта, кросс-опыление. Получается посмотреть на кейс через призму и глазами других ребят, у которых свой опыт, свой взгляд на текущие вызовы»
«Самое ценное, что удалось поймать — знакомства. Люди — это такая социальная подпитка интеллекта, разнообразие, расширение социального горизонта, кросс-опыление. Получается посмотреть на кейс через призму и глазами других ребят, у которых свой опыт, свой взгляд на текущие вызовы»
«Эта программа обучает тому, как развивать лидерство, причем не только в себе, но и в окружающих. А мне эта тема близка. В силу бизнеса, в котором я работаю, у нас достаточно много таких лидеров внутри компании и от того, насколько качественно и хорошо мы работаем и, как команда развивает последующие этажи наших лидеров, зависит успех организации, поэтому я здесь»
«Эта программа обучает тому, как развивать лидерство, причем не только в себе, но и в окружающих. А мне эта тема близка. В силу бизнеса, в котором я работаю, у нас достаточно много таких лидеров внутри компании и от того, насколько качественно и хорошо мы работаем и, как команда развивает последующие этажи наших лидеров, зависит успех организации, поэтому я здесь»
«Поразило мастерство ведущих. Их качество, их глубина, владение материалом. Возможность быстро давать четкие, проработанные ответы, за которыми стоит очень большой опыт. И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
«Поразило мастерство ведущих. Их качество, их глубина, владение материалом. Возможность быстро давать четкие, проработанные ответы, за которыми стоит очень большой опыт. И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
«Пришел на программу, чтобы стать лидером для лидеров. Понять, как работать с senior людьми, как их вести за собой, как создавать видение, которое бы вовлекало людей, которые уже имеют крутой результат. На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
«Пришел на программу, чтобы стать лидером для лидеров. Понять, как работать с senior людьми, как их вести за собой, как создавать видение, которое бы вовлекало людей, которые уже имеют крутой результат. На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию. Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять. И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию. Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять. И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию. Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять. И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию. Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять. И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»