Премиальная авторская программа
для опытных управленцев, СЕО и собственников бизнеса
для опытных управленцев, СЕО и собственников бизнеса
Мастер развития лидеров
Узнайте больше про программу и требования к участникам
Личная стратегия
Старт: ноябрь 2024
Премиальная авторская программа
для опытных управленцев, СЕО
и собственников бизнеса
для опытных управленцев, СЕО
и собственников бизнеса
Филипп Гузенюк
«Мастер развития лидеров» — это программа-сообщество. Окружение, где ты, наблюдая мастерство и подходы других суперсильных людей, берешь их себе, и тебя это расширяет.»
Программа ориентирована на:
Среднего и крупного сегментов бизнеса
Собственников
СЕО
HRD, HRBP
Топ-менеджеров
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ ПРОГРАММА:
Вы на пороге новой эпохи своего личного развития, когда вам важно:
- построить новое вИдение и личную стратегию на длинную перспективу
- перейти от активного управления бизнесом в роль мудрого наставника и растить компанию через других людей
- выбрать и воспитать СЕО, которому можно спокойно передать управление компанией
- освободить время и энергию для стратегии или новых проектов
- освоить роль ментора/наставника для внутренних лидеров или молодых предпринимателей
Вывести компанию в новый масштаб, запустить или реализовать большой проект трансформации бизнеса, когда вам важно
- выстроить сильный тандем собственник-СЕО
- сделать так, чтобы команда топов занималась не только операционкой, но и драйвила проекты перемен
- привлекать, удерживать и развивать молодых лидеров
Создать и развивать команду супер-ТОПов, которые могут самостоятельно управлять компанией и справляться с вызовами:
- расширять их масштаб, амбиции и уровень ответственности
- научиться управлять сильными, сложносочиненными, сверхкомпетентными людьми, чтобы они работали как одна команда
- помогать принимать важные решения в бизнесе своей головой, а не решать за них
- повышать уровень зрелости, мудрости и договороспособности ТОП-команды в непростых или конфликтных ситуациях
- передать им мастерство и навыки развивать и выращивать свои управленческие команды
- научиться видеть и раскрывать потенциал человека, чтобы привлекать сильных и амбициозных лидеров
Вы управляете бизнесом вместе с партнерами и вам важно:
- проявить намерения и сшить цели партнеров
- разминировать зоны конфликтов, разногласий и напряжений
- качественно распределить роли в команде партнеров
- создать атмосферу взаимного уважения и доверия между партнерами
- повысить договороспособность партнерской команды
- простимулировать своих партнеров на развитие и выход в новый масштаб бизнеса
Вы не хотите провести следующие 10 лет за компьютером, и вам важно:
- Повысить уровень энергии
- Добавить легкости в жизнь и работу
- Научиться больше делегировать, чтобы уделить время себе и семье
- Настроить правильный для вас ритм и баланс разных сфер жизни
- Снизить уровень тревоги и напряжения
Получите презентацию с подробной программой курса
ЗА СЧЕТ ЧЕГО ЭТО РАБОТАЕТ?
ЛИЧНАЯ СТРАТЕГИЯ И ТРЕКИ РАЗВИТИЯ
РАСПАКОВКА СВОЕГО ЛИДЕРСКОГО ОПЫТА
НАВЫКИ EXECUTIVE COACHING И МЕНТОРСТВА
ОКРУЖЕНИЕ РАВНЫХ
И ВЗАИМНОЕ РАЗВИТИЕ
Выстроить личную стратегию нового уровня для реализации своей большой мечты
Научиться строить треки развития для сильных людей в команде системно и вдолгую
Расширять потенциал и масштаб человека через создание большой мотивирующей цели и подбор сдвиговых задач
Раскрыть свои уникальные стратегии развития лидеров, которые вы уже используете в практике.
Перевести интуитивные знания в понятные инструменты и практики, которыми можно пользоваться
Сформировать свою личную философию и набор принципов управления
Освоить и отработать продвинутые инструменты и технологии развития лидеров. Позиция, мета-навыки, стиль работы и жизни развивающего лидера
Закрытая группа топ-менеджеров и собственников бизнеса до 20 человек равного масштаба.
Каждый участник - носитель уникального лидерского стиля и опыта развития бизнеса через сильных лидеров, которых он уже воспитал.
программа в цифрах
156
8 месяцев
10+ демоверсий
15+ сессий
20+ раз
25+ инструментов
100+ листов
...и десятки инсайтов
академических часов
обучения
развивающих бесед от ведущих (вы сможете участвовать как клиент в одной из них)
взаимного менторинга и коучинга с другими участниками: работа над своими запросами, движение к целям, отработка навыка
попробуете себя в роли развивающего лидера с обратной связью от коллег и ведущих
развития изучите для работы с командой и другими людьми
развития изучите для работы с командой и другими людьми
по самым важным для вас вопросам развития
Среди участников программы первого потока:
Мастер развития лидеров
собственники и топ-менеджеры компаний с оборотами
1,5 - 100 млрд руб. в год
основатель компании, создающей арт-контент для самых популярных видеоигр
(Call of Duty, Baldur's Gate 3 и др)
лауреат премий СХ WORLD AWARDS в четырех номинациях
обладатель премии "Резидент года" в CLUB 500
человек, совершивший более 500 прыжков с парашютом
спикер крупнейших IT-конференций по теме "Информационная безопасность"
основатель международного платежного сервиса
крупнейший застройщик в своем регионе с 2500+ сотрудников
основатель одного из ведущих международных бизнес-клубов
сертифициро-ванный директор по счастью
топ-менеджер компании, обеспечивающей все техническое оснащение главных ТВ-каналов страны
КАК ЭТО БУДЕТ?
ФОРМАТЫ РАБОТЫ
01
Очные трехдневные модули:
02
Межмодульные групповые онлайн-встречи с Филиппом и Анастасией.
03
Распаковка лидерского стиля в парах с участниками и коучем-супервизором
04
Разработка и тестирование гипотез и экспериментов со своей командой в рабочем режиме. Сразу внедряем в практику!
05
Видеокурс как опора в изучаемых техниках и инструментах
06
Мастермайнды и лаборатория создания передового лидерского опыта.
07
Креативные правополушарные форматы обучения через искусство и творчество
08
Домашние задания по трекам развития непосредственно со своими ключевыми сотрудниками (лидерами)
ФОРМАТЫ РАБОТЫ
01
Очные трехдневные модули:
02
Межмодульные
групповые онлайн-встречи с Филиппом и Анастасией.
групповые онлайн-встречи с Филиппом и Анастасией.
03
Распаковка
лидерского стиля в парах с участниками и коучем-супервизором
лидерского стиля в парах с участниками и коучем-супервизором
04
Разработка и тестирование гипотез и экспериментов со своей командой
в рабочем режиме. Сразу внедряем в практику!
в рабочем режиме. Сразу внедряем в практику!
05
Видеокурс как опора в изучаемых техниках и инструментах
06
Мастермайнды
и лаборатория создания передового лидерского опыта.
и лаборатория создания передового лидерского опыта.
07
Креативные правополушарные форматы обучения через искусство
и творчество
и творчество
08
Домашние задания
по трекам развития непосредственно со своими ключевыми сотрудниками (лидерами)
по трекам развития непосредственно со своими ключевыми сотрудниками (лидерами)
мы открываем бронирование мест на второй поток
Старт: ноябрь 2024
2 300 000 РУБ.*
есть возможность забронировать место по предоплате
*стоимость действительна до 20 октября
Отзывы
Дмитрий Алексеев
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
руководитель бизнес-направления
в компании «Авито»
в компании «Авито»
Дмитрий Алексеев
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
«Передо мной стоят масштабные задачи в развитии бизнеса. Я чувствую, что я не могу достичь их, если не сделаю level up для себя и level up для своей команды. На модуле получил мощную, продуктивную атмосферу доверия, огромной поддержки и большого опыта совершенно разных людей с разным опытом, который они привносят для меня и для каждого»
руководитель бизнес-направления
в компании «Авито»
в компании «Авито»
Алексей Баранов
«Самое ценное, что удалось поймать — знакомства. Люди — это такая социальная подпитка интеллекта, разнообразие, расширение социального горизонта, кросс-опыление. Получается посмотреть на кейс через призму и глазами других ребят, у которых свой опыт, свой взгляд на текущие вызовы»
«Самое ценное, что удалось поймать — знакомства. Люди — это такая социальная подпитка интеллекта, разнообразие, расширение социального горизонта, кросс-опыление. Получается посмотреть на кейс через призму и глазами других ребят, у которых свой опыт, свой взгляд на текущие вызовы»
СЕО и собственник «ИНДИД АЙДИ»
Сергей Пахомов
«Эта программа обучает тому, как развивать лидерство, причем не только в себе, но и в окружающих. А мне эта тема близка. В силу бизнеса, в котором я работаю, у нас достаточно много таких лидеров внутри компании и от того, насколько качественно и хорошо мы работаем и, как команда развивает последующие этажи наших лидеров, зависит успех организации, поэтому я здесь»
«Эта программа обучает тому, как развивать лидерство, причем не только в себе, но и в окружающих. А мне эта тема близка. В силу бизнеса, в котором я работаю, у нас достаточно много таких лидеров внутри компании и от того, насколько качественно и хорошо мы работаем и, как команда развивает последующие этажи наших лидеров, зависит успех организации, поэтому я здесь»
СЕО «ГОЛОС.Девелопмент»
Виталий Дьяконов
«Поразило мастерство ведущих. Их качество, их глубина, владение материалом. Возможность быстро давать четкие, проработанные ответы, за которыми стоит очень большой опыт.
И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
«Поразило мастерство ведущих. Их качество, их глубина, владение материалом. Возможность быстро давать четкие, проработанные ответы, за которыми стоит очень большой опыт.
И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
И работа в командах и работа с наставниками, коучами, учителями в данном случае позволяет расширить горизонты, увидеть больше, получить дополнительные вопросы. Польза от того, что здесь было и будет еще, значительно больше, чем то количество денег, которое я заплатил»
СЕО и собственник «Steingot/Штайнгот»
Михаил Воронин
«Пришел на программу, чтобы стать лидером для лидеров. Понять, как работать с senior людьми, как их вести за собой, как создавать видение, которое бы вовлекало людей, которые уже имеют крутой результат.
На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
«Пришел на программу, чтобы стать лидером для лидеров. Понять, как работать с senior людьми, как их вести за собой, как создавать видение, которое бы вовлекало людей, которые уже имеют крутой результат.
На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
На модуле произошло дополнение моей личной стратегии. Пришла метафора: “жить как ручей”. Потому что ручей, вне зависимости от камней и коряг, все обтекает. И он кайфует, он журчит, бурлит, ему хорошо, и его не остановить»
основатель бизнес-клуба «Атланты»
Екатерина Щедрина
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию.
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию.
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
вице-президент банка «ВТБ»
Екатерина Щедрина
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию.
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
«У меня в компании происходит большая трансформация. В моей голове была история, что нужно трансформировать других, трансформировать компанию. Сейчас я понимаю, что это про то, как через исцеление себя исцелить компанию.
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
Это и про личную миссию, и про конкретные инструменты, и про отношения к людям. Можно идти и сразу применять.
И если вы думаете, сомневаетесь, просто идите, поймете потом. Это стоит гораздо дороже, потому что это бесценная информация, бесценные люди, с кем ты здесь знакомишься. Ну и главный человек, с которым ты здесь знакомишься, это ты сам»
вице-президент банка «ВТБ»
Подкасты #двигателилидерства
c Филиппом Гузенюком, Анастасией Лебедевой и участниками программы "Мастер развития лидеров"
c Филиппом Гузенюком, Анастасией Лебедевой и участниками программы "Мастер развития лидеров"
ведущие
Филипп Гузенюк
эксперт в области лидерства
партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель компании "Счастье в деятельности.Консалтинг"
приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО
коуч первых лиц из списка Forbes и консультант по стратегии
Анастасия Лебедева
коуч первых лиц, дебрифер Harthill, бизнес-тренер
организационный консультант, ведущая командных и стратегических сессий,
HR-эксперт
HR-эксперт
автор и ведущая обучающий курсов для управленческих команд, спикер TEDx
Проводит 50 стратсессий в год в последние 6 лет. Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 г.
19 лет
18000 + часов
Работает с лидерами по всему миру
индивидуального и группового консультирования
10 000+
>19 лет
тренинговых часов, больше 30 управленческих тренингов в год
комплексного сопровождения стратегических проектов изменений и развития в компаниях
ведущие
Филипп Гузенюк
эксперт в области лидерства
партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель компании "Счастье в деятельности.Консалтинг"
приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО
коуч первых лиц из списка Forbes и консультант по стратегии
Анастасия Лебедева
коуч первых лиц, дебрифер Harthill, бизнес-тренер
организационный консультант, ведущая командных и стратегических сессий, HR-эксперт
автор и ведущая обучающий курсов для управленческих команд, спикер TEDx
Проводит 50 стратсессий в год в последние 6 лет. Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 г.
19 лет
18000 + часов
работает с лидерами по всему миру
индивидуального и группового консультирования
10 000+
>19 лет
тренинговых часов, больше 30 управленческих тренингов в год
комплексного сопровождения стратегических проектов изменений и развития в компаниях
19 лет
Запишитесь на бесплатную распаковку лидерского опыта с ведущими программы
оставьте свои данные
шаг
пройдите верификацию с менеджером
при успешной верификации, запишитесь на бесплатную распаковку лидерского опыта с ведущими программы
Количество мест ограничено
Верификацию могут успешно пройти:
Собственники, CEO, Топ-менеджеры, HRD, HRBP среднего и крупного бизнеса
Запишитесь на бесплатную распаковку лидерского опыта с ведущими программы
оставьте свои данные
шаг
шаг
шаг
наши клиенты
За 15 лет практики мы провели 1000+ стратегических сессий и проектов развития с командами таких компаний как: