Люди, которые способны провести измененияКак превратить группу сильных руководителей в команду лидеров перемен:
- собрать людей вокруг общего смысла
- создать чувство «это наше» вместо «нам опять что-то спустили»
- соединить сильных и разных людей
- увеличить самостоятельность и субъектность
- сохранить энергию в длинной трансформации
- помочь руководителям не просто самим адаптироваться к изменениям, а активировать свои команды.