Приглашаем к нам в команду
который будет работать с теми, кто принимает ключевые решения в компаниях: HRD, собственниками, СЕО и топ-менеджерами.

Приглашаем
к нам в команду
Мы, команда «Счастье в деятельности» - помогаем компаниям проходить трансформационные изменения, достигать высоких бизнес-результатов за счет сильной стратегии с сердцем
Менеджера по продажам
Наши клиенты:
успешные предприниматели с выручкой от 500 млн рублей в год, а также СЕО и топ-менеджеры крупнейших компаний России и мира, такие как

...и многие другие
Мы – эксперты в области вовлекающего лидерства, создания сильных команд и развития культуры счастья в организациях, больше 17 лет проводим для бизнеса:
масштабные корпоративные конференции и форумы
стратегические
и командные сессии
обучающие программы развития лидеров
стратегические и командные сессии
личное коучинговое сопровождение топ-менеджеров
комплексные проекты изменений
Основатель компании
Филипп Гузенюк
С 2008 года Филипп Гузенюк провел 70+ авторских программ развития руководителей «Счастье в деятельности: источники энергии в работе».
коуч первых лиц из списка Forbes
топ-эксперт в области лидерства
В 2004-2024 годах провел более 650 стратегических сессий в компаниях России и стран Европы и Азии.
партнер Института коучинга СПб
Более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования. Автор книг.
приглашенный эксперт бизнес-школы «Сколково»
основатель компании «Счастье в деятельности» и форума «Дело года»
спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых. 
Ты будешь работать с аудиторией, которая знает цену времени и вниманию.
Собственники, управляющие партнёры, топ-менеджеры, HRD — зрелые, осознанные лидеры. Здесь не работают скрипты. Здесь важен точный контакт и умение быть по-настоящему рядом.

В этой роли ты — не продавец, а партнёр по развитию.
Что нужно будет делать?
  • Быть партнёром и доверенным лицом для клиента: слышать суть за его словами, распаковывать задачи и помогать увидеть, что действительно важно сейчас.
  • Сопровождать клиента в выборе решений: от стратегической сессии до программы развития лидеров.
  • Поддерживать контакт и доверие в долгосрочной перспективе, возвращаться к клиенту и быть рядом в ключевые моменты.
  • Вести сделки полного цикла: организовывать встречи, согласовывать условия, запускать договоры и сопровождать клиента в процессе.
  • Работать с тёплой базой и самостоятельно инициировать новые контакты, выстраивая долгие отношения.
Чего мы ждём от тебя?
Ты — партнёр, не продавец
  • Ты умеешь выстраивать доверительные отношения с клиентами — спокойно, с достоинством, без давления.
  • Чувствуешь человека за запросом. Слышишь суть, не проскальзывая по верхам.
  • Умеешь говорить о пользе и ценности продукта так, чтобы клиент принимал сильное и точное решение.
  • Если ты привык продавать «в лоб», быстро закрывать сделки без понимания глубины задачи — тебе может быть сложно у нас. Мы не про давление. Мы — про доверие, глубину и партнёрство.
Ты — опытный, уверенный в себе, с сильными навыками продаж и внутренней зрелостью. Тебе важно выстраивать партнёрские отношения с клиентами так, чтобы к тебе возвращались.

Ты понимаешь бизнес и зрелых клиентов
  • Есть опыт работы премиальными клиентами, и ты знаешь, как думают предприниматели и топ-менеджеры.
  • Привык работать с высоким чеком, умеешь выстраивать и сохранять контакт в долгосрочной перспективе и выдерживать цикл сделки от 3 месяцев.
Ты уверенно держишь процесс
  • Структурно ведёшь коммуникацию, не теряя нить.
  • Умеешь презентовать сложные продукты понятно и точно.
  • Поддерживаешь порядок — в сделках, документах, переписке.
  • Работаешь с CRM четко и аккуратно, потому что уважаешь свою воронку и чужое время.
  • Соблюдаешь договорённости, умеешь планировать день, отвечаешь за результат, легко ориентируешься в любой ситуации.
Ты разделяешь наш стиль работы
  • Тебе близки человекоцентричность, уважение и честность.
  • Ты умеешь работать автономно и держать фокус.
  • В тебе сочетаются высокая энергия, адаптивность и интеллигентность.
  • Ты умеешь подстроиться под клиента: где-то быть мягким и включённым, где-то — структурным и точным.
  • У тебя грамотная, чистая речь без слов-паразитов. Ты думаешь быстро и ясно — и так же говоришь.
Что ты получишь:
Клиентов, с которыми хочется работать — зрелых предпринимателей и управленцев, для которых важны глубина, развитие и осознанность.
Сильную команду рядом — с передовой культурой, где ценят партнёрство, гибкость, взрослую позицию и искреннюю заботу. У нас можно быть собой и расти вместе.

Возможность делать свой созидательный вклад в развитие крупных российских и международных компаний.
Удалённый формат работы — с возможностью живых встреч в Москве и на выездах (это не обязательно, но тебе понравится!).
Постоянное развитие — обучение внутри команды, доступ к уникальным практикам, диалоги с сильными лидерами и среда, в которой хочется быть.
Доход, который растёт вместе с твоим вкладом. У тебя будет индивидуальный план продаж, четкие KPI и прозрачная система оценки: качество переговоров, скорость отклика, ведение CRM и работа с клиентской базой. Успешные менеджеры зарабатывают от 200 000 руб. в месяц и выше.
Этапы отбора:
1
отклик на вакансию
2
конкурс резюме
3
серия интервью с руководителем отдела продаж и СЕО компании

4
оффер
Хочешь в команду, где продажи — это не воронка, а путь?

Присылай отклик на почту vacancy@happinessinaction.ru с пометкой “Менеджер по продажам”. Расскажи, почему тебе это интересно — и давай знакомиться.