Программы развития топовых лидеров: 10 трендов
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА
Будут люди - будет бизнес.
Для многих компаний точкой сдвига в решении ключевых задач или выходе в новый масштаб является способность привлекать, удерживать и развивать топовых лидеров.
20 лет мы помогаем компаниям по всему миру создавать сильные стратегии развития и магнитную среду для лидеров и HiPo, которые позволяют одновременно:
Построить сильную и слаженную топ-команду, которая драйвит бизнес
Сонастроить бизнес-стратегию с системой развития ключевых людей
Максимально раскрывают потенциал каждого лидера
Участники встречи:
HR-профессионалы, кто вовлечен в создание программ развития в компаниях
Собственники бизнеса, кому интересно системно и вдолгую выстраивать вертикальное развитие лидеров в своих компаниях
CEO и топ-менеджеры, кто является участником таких программ развития или запускает их для своих команд
01
02
03
Какие вопросы обсудим на встрече:
Кто такие "лидеры будущего" и какие ключевые компетенции важно развивать
Самые острые вопросы, вызовы и сложности, с которыми сейчас сталкиваются компании при развитии лидеров
Как связать в одну систему развитие лидеров и стратегию бизнеса
Как формировать запрос на развитие у руководителей топового уровня
Лучшие принципы построения лидерских развивающих программ
Кейсы и инструменты развития лидеров из практического опыта ведущих
Как преодолевать сопротивление и работать с низкой вовлеченностью участников таких программ
Роль HR и топ-менеджмента в создании программ развития лидеров
Какие инструменты диагностики стоит применять для топовых лидеров
Формат встречи:
экспертный материал от ведущих по теме встречи
структурное обсуждение участниками в формате динамической фасилитации
На встрече мы:
разберем базовые методологии, примеры и кейсы из практики ведущих и участников
обменяемся опытом с коллегами, чтобы пополнить свой арсенал инструментов и подходов в теме
увидим ключевые сомнения, опасения и риски в теме развития лидеров и пути их решения
Все участники встречи получат white paper со всеми инструментами, идеями и подходами, которые соберем на встрече.
Участие бесплатное, после заполнения анкеты и адмиссии. Время заполнения анкеты - 5 минут.
ФИЛИПП ГУЗЕНЮК
партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель компании "Счастье в деятельности.Консалтинг"
приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО
коуч первых лиц из списка Forbes и консультант по стратегии
работает с лидерами по всему миру
19 лет
индивидуального и группового консультирования
18 500+
АНАСТАСИЯ ЛЕБЕДЕВА
коуч первых лиц, дебрифер Harthill, бизнес-тренер
организационный консультант, ведущая командных и стратегических сессий, HR-эксперт
автор и ведущая обучающих курсов для управленческих команд, спикер TEDx
комплексного сопровождения стратегических проектов изменений и развития в компаниях
>20 лет
тренинговых часов, больше 30 управленческих тренингов в год
10 000+
ведущие программы
Филипп гузенюк
АНАСТАСИЯ ЛЕБЕДЕВА
тренинговых часов, больше 30 управленческих тренингов в год
10 000+
комплексного сопровождения стратегических проектов изменений и развития в компаниях
>20 лет
автор и ведущая обучающих курсов для управленческих команд, спикер TEDx
организационный консультант, ведущая командных и стратегических сессий, HR-эксперт
коуч первых лиц, дебрифер Harthill, бизнес-тренер
партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель компании "Счастье в деятельности.Консалтинг"
приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО
коуч первых лиц из списка Forbes и консультант по стратегии
работы с бизнес-лидерами по всему миру
19 лет
часов индивидуальной и групповой работы
18 500+
Нам доверяют работу над стратегиями бизнеса и личными стратегиями руководителей такие компании, как:
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с консультантом
Анастасия Ермолаева
старший консультант отдела продаж
Зарегистрируйтесь на вебинар
