Команда решает все. В текущих условиях одним из ключевых рычагов устойчивости и развития бизнеса является качество командной работы.
Большинство компаний используют различные типы организационных сессий в качестве инструмента настройки работы команды. Последние месяцы и начало года – традиционное время для проведения таких сессий в компаниях.
Более 15 лет мы с коллегами из «Счастье в деятельности. Консалтинг» проводим разные виды сессий. Нам доверяют такие компании как Роснефть, Газпром нефть, Альфа Банк, ВТБ24, Сбербанк, Росатом, X5 Retail Group, Splat, Leroy Merlin, Heineken, Ozon, Yota, Avito, Эконика, KARCHER и другие.
Большинство компаний используют различные типы организационных сессий в качестве инструмента настройки работы команды. Последние месяцы и начало года – традиционное время для проведения таких сессий в компаниях.
Более 15 лет мы с коллегами из «Счастье в деятельности. Консалтинг» проводим разные виды сессий. Нам доверяют такие компании как Роснефть, Газпром нефть, Альфа Банк, ВТБ24, Сбербанк, Росатом, X5 Retail Group, Splat, Leroy Merlin, Heineken, Ozon, Yota, Avito, Эконика, KARCHER и другие.
С помощью этого исследования мы хотим помочь организациям максимально точно подготовить и спланировать проведение своих стратегических/командных сессий в 2023 — начале 2024 года:
1 – уточнить и сформулировать задачи на сессию,
2 – получить срез ситуации на рынке и использовать его для подготовки и проведения сессии.
Внутри – 13 фокусных вопросов и 27 задач, которые бизнес может решить с помощью стратегической сессии.
Заполнение анкеты займет около 10 минут. Мы вышлем вам отчет по результатам исследования на почту.
2 – получить срез ситуации на рынке и использовать его для подготовки и проведения сессии.
Внутри – 13 фокусных вопросов и 27 задач, которые бизнес может решить с помощью стратегической сессии.
Заполнение анкеты займет около 10 минут. Мы вышлем вам отчет по результатам исследования на почту.
БОНУС ДЛЯ УЧАСТНИКОВ:
мини-курс Филиппа Гузенюка «Доверие в команде». Как создавать среду, где люди доверяют друг другу: метрики, практики и живые примеры. Доступ курсу откроется после заполнения анкеты:
Отправляя заявку, я подписываюсь на рассылку от проекта "Счастье в деятельности" и соглашаюсь с
Политикой конфиденциальности.
Политикой конфиденциальности.
Спасибо, исследование завершено!