Надежная база и мультистратегии

2 дня, чтобы
создать ясный фокус
и план на год

дело года

20
26
Москва 25-26 января
Первое деловое событие года
ФОРУМ
ДЕЛО ГОДА 2026
Ясные и вдохновляющие цели
на 2026 год, которые дают энергию
Повышение уровня энергии
и личной эффективности, раскрытие лидерского потенциала
Сильные стороны лидера, команды
и компании, которые дадут 80% результата
Баланс сфер Я-Семья-Бизнес
для повышения качества жизни и счастья в деятельности
Разбор внешних и внутренних ограничений, которые мешают достичь целей
Сильное развивающее окружение, насмотренность, новые партнерства и связи
1
2
3
4
5
6
ФОРУМ «ДЕЛО ГОДА 2026»
ФОРУМ «ДЕЛО ГОДА 2026»
8
лет
500+
участников ежегодно
50%
участников приезжают
с ключевыми командами
Как проходит форум?
Как проходит форум?
2 дня, которые собирают весь год
Это форум про бизнес
и про людей.
Посмотрите видео,
чтобы понять, как проходит «Дело года»

Ключевые смыслы форума ДЕЛО ГОДА 2026
Надежная база
фундамент, на котором строится новая устойчивость лидера, команды и компании
Для лидера — внутренний фундамент, который даёт ясность и силу принимать решения в условиях неопределённости и быть точкой опоры для других.
Для команды — культура доверия и ответственности, где люди работают с полной отдачей и видят в лидере источник уверенности и опоры.
Для компании — прочный стратегический фундамент, на котором можно строить гибкие сценарии роста и выдерживать турбулентность рынка.
Мультистратегии
новый подход к управлению собой, людьми и бизнесом в неопределенности
Для лидера — способность мыслить не одним планом, а набором сценариев, видеть возможности там, где другие видят тупик.

Для команды — умение действовать гибко и согласованно, быстро пересобираться и находить нестандартные решения.
Для компании — стратегический портфель ходов, который позволяет выдерживать неопределённость и находить новые источники роста.
ДЛЯ КОГО форум?
ДЛЯ КОГО форум?
ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА,
Кому важно обеспечить устойчивое развитие компании, выстроить стратегию года и укрепить команду
в условиях перемен
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,
кому важно настроить команду и реализовать амбициозный проект
ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ,
которым хочется создать личный трек развития и найти союзников
ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОМАНД РАЗНОГО УРОВНЯ,
Кому важно поставить ясные цели на год, зарядиться энергией для их достижения и встроиться в общее стратегическое поле компании.

ДЛЯ CEO
которые хотят наладить стабильную работу и рост компании и при этом не тащить всё на себе
Для руководителей
которым важно «сшиться» со своей командой, улучшить взаимодействие между её участниками, тем самым повысить продуктивность и мотивацию ключевых людей
участники форума
30%
собственники бизнеса, предприниматели
12%
HRD
42%
топ-менеджеры и руководители ключевых команд
16%
СЕО
участники форума
Приходите лично и с командой
ПРИХОДИТЕ НА ФОРУМ
ЕСЛИ ВАМ ВАЖНО:
ЛИЧНО
Поставить сильные цели и собрать стратегию года, которая соединяет устойчивость и гибкость
Увидеть свои сильные стороны и ресурсы, чтобы опираться на них в сложных ситуациях и расти.
Обменяться практиками из разных отраслей и вдохновиться новыми идеями для своего дела
Освоить новые управленческие подходы — мультистратегии, котфорые помогают находить несколько сценариев и неожиданные ходы
Расширить масштаб мышления и видения, выйти за рамки привычных решений и построить сценарий будущего
Найти сообщество лидеров с равным масштабом задач, готовых делиться опытом и поддержкой
БЕРИТЕ С СОБОЙ
ЕСЛИ ВАМ ВАЖНО:
с командой
Собрать общую стратегию компании на год и сонастроить её с личными целями ключевых руководителей.

Обеспечить реализацию стратегии за счёт вовлечённости и соавторства команды.
Разработать несколько сценариев развития бизнеса и подготовиться к работе в условиях неопределённости
Поднять качество взаимодействия в команде через совместный опыт вне рабочих кабинетов и привычных ролей
Увидеть и проработать ограничения, которые мешают достигать результатов, и превратить их в точки роста
Оценить потенциал сотрудников и их лидерские качества, чтобы понять, на кого можно опереться в будущем
Получить заряд энергии и мотивации, который невозможно воспроизвести в ежедневной рутине
Кого брать с собой
Кого брать с собой на форум в составе команды?
Участие в форуме - это инвестиция в людей, от которых зависит будущее компании.
Возьмите с собой тех, кому важно “поймать волну”, тех кто делает значимый для компании проект на 2025 год.
Или возьмите на форум тех, кто может максимально распространить лучшие практики внутри компании - директоров по трансформации и развитию, корпоративных тренеров, HR-директоров и бизнес-партнеров.
Это могут быть топ-менеджеры, руководители ключевых команд, лучшие сотрудники или люди с высоким потенциалом для роста в компании.
На форуме я вернулся к себе, вспомнил, кто я, собрал и почувствовал свою силу и включил состояние Я МОГУ. Появилась опора на себя, фундамент.
отзывы участников прошлых форумов
Мы спросили участников прошлых лет, какие результаты они получили на форуме "Дело года", и вот, что они нам ответили:
Увидел море возможностей. Сейчас нереальное выглядит вполне реальным. Как будто сложная задача решается легко. У команды появилась вера, что мы можем это сделать.
Разобрался в себе, понял, что мне важно, куда мой путь в долгую. Собралось понимание, куда я иду и зачем?
Мы сшились с командой. Синхронизировались. Поставили личные цели в связке с бизнесовыми. Поняли, что мы про одно. Объединились, сплотились.
Увидел свой будущий год на одной странице. Собрал план года. Появился фокус. От кучи всего к ясному плану на год.
От сопротивления и скепсиса по поводу своей цели перешла к включенности и готовности двигаться. Энергии добавилось.
Поняла, что делать в этом году, за счет чего и что стоит дальше прорабатывать. Видна сдвиговая механика, на чем сфокусироваться.

Понимаю как сделать дело легко, гармонично, экологично. Не упахаться и умереть, а сделать на легкости и интересе.

отзывы участников
А еще на форуме вас ждут:
Лаборатория лидерства
Блиц-сессии с коучем, чтобы
разобрать текущую ситуацию
получить рекомендации, как двигаться дальше
взглянуть на свой кейс с нового ракурса
Мастер-классы от интересных спикеров предпринимателей или топ-менеджеров известных компаний с разбором личных стратегий и живых кейсов в бизнесе

«Менторская гостинная»
АВТОРСКИЙ БЛОКНОТ-КУРС
ДЛЯ ПРОРАБОТКИ ЛИЧНОЙ СТРАТЕГИИ
20 000 руб
и еженедельной стратегической рефлексии на 2025 год
от Филиппа Гузенюка

+ В ПОДАРОК КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ
Стоимость
в подарок!
А еще на форуме
64 900 ₽*
82 900 ₽
Очное участие в форуме Дело года в Москве, 25–26 января
+ все, что включает тариф «С КОМАНДОЙ»
ОНЛАЙН участие
205 000 ₽
160 000 ₽*
Тариф Бизнес
Очное участие в форуме Дело года в Москве, 25–26 января в закрытой группе собственников и СЕО
Индивидуальная коуч-сессия перед началом форума
Круг людей равного статуса, опыта, масштаба задач 
и восприятия мира
Отдельный куратор на время форума
Отдельная лаундж-зона
Места в первом ряду
Эксклюзивный фирменный мерч форума
Групповая онлайн коуч-сессия с разборами с Филиппом Гузенюком
закрытая группа участников форума, в которую входят собственники и топ-менеджеры бизнеса с равным масштабом бизнеса, управленческим опытом, уровнем сложности задач. Каждый участник проходит интервью и верификацию.
** ТАРИФ БИЗНЕС
Онлайн участие в форуме Дело года в Москве, 25–26 января
67 900 ₽
52 900 ₽*
Очное участие
Отдельный куратор и соведущий
Отработка инструментов и практик в мини-группах Zoom
Авторский блокнот-курс для проработки личной стратегии на 2026 год + раздаточные материалы в электронном виде
Участие в блиц-сессиях с коуч-консультантами
ЛИЧНО
**Стоимость с учетом НДС
**Стоимость с учетом НДС
***Стоимость с учетом НДС
Автор и ведущий форума
Лучший кейс:
рост компании с Forbes Top-100 до Forbes Top-30 за 2 года. Это +1 млрд евро ebitda.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть потенциал и выйти на новый уровень
Специалист по личным и бизнес-стратегиям для лидеров и команд из списка Forbes
19 лет работает с лидерами по всему миру
более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования
партнер Института коучинга Санкт-Петербурга
спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых
Филипп Гузенюк
Автор и ведущий форума
Лучший кейс:
рост компании с Forbes Top-100 до Forbes Top-30 за 2 года. Это +1 млрд евро ebitda.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть потенциал и выйти на новый уровень
Специалист по личным и бизнес-стратегиям для лидеров и команд из списка Forbes
19 лет работает с лидерами по всему миру
более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования
партнер Института коучинга Санкт-Петербурга
спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых
Филипп Гузенюк
КАК ЭТО БУДЕТ?
Посмотрите атмосферу и отклики участников с прошлых форумов (3 минуты)
ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
Задать уточняющие вопросы
Получить договор и счет для безналичной оплаты
Рассчитать стоимость участия вашей команды
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подписываетесь на нашу живую рассылку и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями возврата
наши Менеджеры
Анастасия Ермолаева
руководитель отдела продаж
nаstya@happinessinaction.ru
Яна Майер
менеджер отдела продаж
m.yаnа@happinessinaction.ru
наши Менеджеры
Проект «Счастье в деятельности», 2008–2025
ООО "Счастье в деятельности, ИНН 7838501470
+7 (985) 366-44-08
Оставьте заявку, чтобы оплатить тариф "Бизнес"
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку, чтобы оплатить очное участие "С КОМАНДОЙ"
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку, чтобы оплатить тариф "ОНЛАЙН"
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставьте заявку, чтобы оплатить очное участие "Лично"
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности