Годовая программа для СЕО, основателей и собственников бизнеса
МАСТЕР
РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ
Личная стратегия, методики развития лидеров и основы профессии executive coaching для первых лиц
месяцев
модуля
академических часов
РАСТИ И ПОМОГАТЬ ДРУГИМ РАСТИ
Мы, Филипп Гузенюк и Анастасия Лебедева вместе с командой @happinessinaction
за 15 лет провели 23 000 часов личных консультаций с первыми лицами компаний
Мы видим особую категорию лидеров, для которых главный смысл —
РАЗВИТИЕ
И ПОМОЩЬ ДРУГИМ 
В РАЗВИТИИ
Эти люди, измеряют свой вклад не только масштабом бизнеса, но и количеством сильных лидеров, которых они воспитали.
Мы называем их РАЗВИВАЮЩИМИ ЛИДЕРАМИ
МИССИЯ НАШЕЙ ПРОГРАММЫ —

ЧТОБЫ РАЗВИВАЮЩИХ ЛИДЕРОВ БЫЛО БОЛЬШЕ
1
Расти и помогать другим расти
Быть лидером, коучем, ментором, наставником, продюсером руководителей и предпринимателей высокого уровня и через это развивать отрасли и рынки.
для кого
2
Быть магнитом для сильных лидеров:
научиться нанимать, адаптировать и развивать сильных.
Программа “Мастер развития лидеров" ориентирована на собственников, предпринимателей и топ-менеджеров, которым важно:
5
Вырастить
человекоцентричную компанию
Бизнес со смыслом и человеческим лицом.
4
Обеспечить рост своего бизнеса через
максимальную скорость роста лидеров.
3
Быть развивающим лидером для сильных и сложных.
Коучить тех, кто сам кого хочешь откоучит. Помогать сложным людям преодолевать ментальные блоки и расширять рамки.
ПРОГРАММА
РЕШАЕТ ТРИ ЗАДАЧИ
МАСТЕР РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ
ПРОГРАММА РЕШАЕТ ТРИ ЗАДАЧИ
ФОРМАТ ПРОГРАММЫ
оптимизирован под ритм жизни руководителя и обеспечивает нужную глубину обучения
формат
Гибридный формат:
межмодульная практика
серия групповых коуч-сессий с ведущими программы
самостоятельная работа с учебным видеокурсом по современным технологиям и фреймворкам развития
взаимный менторинг и коучинг с участниками программы
реализация проектов развития в компании с возможностью консультирования в чате
 с участниками и ведущими
опционально-личные коуч-консультации с ведущими программы
октября 2024
Потенциал
4-6
Личная стратегия
июля 2024
Трансформация
19-21
декабря 2024
Интеграция
6-8
февраля 2025
7-9
ПРОГРАММА
в цифрах
по самым важным для вас вопросам развития
10+ демоверсий
развивающих бесед от ведущих (вы сможете участвовать как клиент в одной из них)
15+ сессий
взаимного менторинга и коучинга с другими участниками: работа над своими запросами, движение к целям, отработка навыка
20+ раз
попробуете себя в роли развивающего лидера с обратной связью от коллег и ведущих
25+ инструментов
развития изучите для работы с командой и другими людьми
100+ листов
раздаточных материалов
156
академических часов
8 месяцев
обучения
...и десятки инсайтов
ФИЛИПП ГУЗЕНЮК
Проводит 50 стратсессий в год в последние 6 лет.  Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 г.
19 лет
работает с лидерами по всему миру
эксперт в области лидерства
ВЕДУЩИЕ
ведущие
партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель компании “Счастье в деятельности. Консалтинг"
18000+ часов
индивидуального и группового консультирования
приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО
коуч первых лиц из списка Forbes и консультант по стратегии
Анастасия лебедева
10 000+
тренинговых часов, больше 30 управленческих тренингов в год
19 лет
комплексного сопровождения стратегических проектов изменений и развития в компаниях
коуч первых лиц, дебрифер Harthill, бизнес-тренер
организационный консультант, ведущая командных и стратегических сессий, HR-эксперт
автор и ведущая обучающий курсов для управленческих команд, спикер TEDx
Наши клиенты
За 15 лет практики мы провели 1000+ стратегических сессий и проектов развития с командами таких компаний как:
1 900 000 руб.
Стоимость программы
Стоимость
отзывы
выпускников наших программ
Очень хорошие впечатления. Человек, который дышит в такт — очень было полезно. Ничего не хочется ни добавить ни изменить. Получилась интенсивная работа и в процессе и после еще догоняет.
Подуспокоилась. Выравнивались и в более спокойном режиме, искали, какая может быть цель. Это очень важно и ценно — помочь человеку переждать/передышать сложный период, не убиться, а просто быть рядом.
Это более сложная задача для коуча — показать, что человек не в ту сторону несется и будет плохо.
Я как поезд мчалась — вижу цель, не вижу препятствий. Еще немного и поезд влетел бы в стену.
Алёна Чиркова
HR BP
Основные изменения произошли на уровне идентичности, ну и, как следствие, на физическом уровне - это доход Х2, новый статус, новая роль, теперь я смело могу назвать себя агентом изменений в компании
В итоге в нашей работе я увидела реальную траекторию своего развития. Хотелось бы даже назвать это квантовым скачком.
В этой траектории было все: и менторство и коучинг и психология и просто человеческое общение и поддержка.
Результаты превзошли мои ожидания.
Яна Хруцкая
Руководитель службы развития и обучения персонала, бизнес-терапевт и стратегический консультант
отзывы
выпускников наших программ
Оксана Майорова
HR BP, коуч, карьерный консультант
В программе я получила инструменты коучинга и авторскую технологию семи источников энергии в работе, которые я уже активно и успешно применяю с собственными клиентами.
Уже через 2 месяца с момента начала занятий я написала бизнес-проект, РЕАЛИЗОВАЛА его и получила доход! Помимо этого, написала полноценный двухдневный тренинг (уникальный продукт, которого нет на рынке)!
Я пришла в программу в поисках смыслов и ответов на вопросы о радости в деятельности. Я была в состоянии полного профессионального выгорания.
И самое главное — получила поддержку и снова поверила в людей. Это было бесценно!
Татьяна Андреева
Основатель сети семейных центров «Умка»
Что получилось:
  • Самый главный личный итог — это равновесие в семье и контакт с близкими.
    Я впервые провела онлайн вебинар и заработала на этом деньги на благотворительность для фонда #добро24.ру
Я благодарна Анастасии за помощь и степень доверия, за ненасильственную, а гибкую траекторию развития.
  • Начала писать и публиковать свою книгу в соцсети. Это было очень сложно для меня — решиться и начать!
  • Мы с командой провели международный форум «108 родителей» и это было потрясающе.
  • Возник навык облегчать серьезные вызовы и запускать игру, легкость, юмор и поддерживать людей.
отзывы
выпускников наших программ
Анатолий Иванов
Топ-менеджер в IT, бизнес-тренер
За эти 3 месяца я вышел на качественно новый уровень.
Прежде всего в том, чтобы быть в контакте с самим собой и через это уже вести и собственные проекты, и работу в компании — по всем аспектам удалось продвинуться.
Качественно постратегировали через призму «кем я становлюсь, и зачем нужны те цели, которые себе ставлю».
Екатерина Кириенко
Корпоративный ментор,
наставник по личной эффективности
  • Перешла на новую должность в отдел стратегического развития.
    За три месяца в программе я:
    • Стартовала разработанную мной глобальную инициативу по изменению корпоративной культуры компании.
      • Вне работы успела провести онлайн мастер-класс по базовым ценностям, на который получила много положительных отзывов.
        • Приняла, наконец, свою экспертность и начала писать книгу, на которую не решалась долгие годы.
          отзывы
          выпускников наших программ
          Я пришел с запросом зарабатывать миллион в месяц. А Ольга сместила фокус на мое состояние. В какой-то момент моя цель даже ушла на второй план, фокус был направлен именно на мое состояние.
          Главный мой инсайт за время работы — смысл не в цели. Цель — всего лишь ориентир. Я себя чувствовал прекрасно, когда пришел этот миллион.
          В первый месяц мы соединились с партнером и решили создать креативное агентство.
          Я себя изменил, и мир как будто сказал: «Окей, ты изменился, значит, и мне нужно трансформироваться, чтобы была гармония».
          За время программы и карантина запустились и заключили первый контракт. Появилось много союзников, собрала команду единомышленников.
          Я поняла, что это реально и не так страшно — сделать шаг перехода из наемного работника в свободное плавание.
          Мария Смагина
          Писатель, партнер-основатель Unicorn Consalting
          Игорь Шажко
          Предприниматель, коуч, бизнес-наставник
          отзывы
          выпускников наших программ
          Более 10 лет в качестве HRD я изучала счастье сотрудников в компаниях, внедряя эти подходы в систему управления персоналом.
          Сейчас мне нужно было принять свою «новую идентичность» — себя как бизнес-коуча. Интегрировать 15-летний успешный бизнес-опыт и глубокое обучение трансформационному коучингу в единую уверенную личность. Начать работать с собственниками в роли коуча.
          Через 3 месяца я практически закрыла свой запрос. Общаюсь с бизнес-сообществом из нового состояния, из новой роли и чувствую себя уверенно. Это позволило привлечь в работу новых клиентов — собственников и ТОП-менеджеров.
          За время работы в программе я набрала команду, которая идеально мне подходит. Мой бизнес начал успешно работать онлайн. Количество подписчиков выросло на 14,5 тыс. человек.
          Я расставила границы, перестала путать рабочие и дружеские отношения. Ушло ощущение по поводу команды — «они могут, а я не могу».
          Разработанная мной система мотивации команды ощутимо усилила сплоченность и командный дух.
          Надежда Владиславова
          Психолог, НЛП-тренер, основатель и руководитель Европейского Тренингового Центра «Берег Силы»
          Раньше задача развития бизнеса казалась мне неподъемной. Теперь этого нет.
          Елена Лесных
          Коуч, HRD
          отзывы
          выпускников наших программ
          Очень хорошие впечатления. Человек, который дышит в такт — очень было полезно. Ничего не хочется ни добавить ни изменить. Получилась интенсивная работа и в процессе и после еще догоняет.
          Подуспокоилась. Выравнивались и в более спокойном режиме, искали, какая может быть цель. Это очень важно и ценно — помочь человеку переждать/передышать сложный период, не убиться, а просто быть рядом.
          Это более сложная задача для коуча — показать, что человек не в ту сторону несется и будет плохо.
          Я как поезд мчалась — вижу цель, не вижу препятствий. Еще немного и поезд влетел бы в стену.
          Алёна Чиркова
          HR BP
          отзывы
          выпускников наших программ
          ЯНА ХРУЦКАЯ
          Основные изменения произошли на уровне идентичности, ну и, как следствие, на физическом уровне - это доход Х2, новый статус, новая роль, теперь я смело могу назвать себя агентом изменений в компании
          В итоге в нашей работе я увидела реальную траекторию своего развития. Хотелось бы даже назвать это квантовым скачком.
          В этой траектории было все: и менторство и коучинг и психология и просто человеческое общение и поддержка.
          Результаты превзошли мои ожидания.
          Руководитель службы развития и обучения персонала, бизнес-терапевт и стратегический консультант
          отзывы
          выпускников наших программ
          За время работы в программе я набрала команду, которая идеально мне подходит. Мой бизнес начал успешно работать онлайн. Количество подписчиков выросло на 14,5 тыс. человек.
          Я расставила границы, перестала путать рабочие и дружеские отношения. Ушло ощущение по поводу команды — «они могут, а я не могу».
          Разработанная мной система мотивации команды ощутимо усилила сплоченность и командный дух.
          Раньше задача развития бизнеса казалась мне неподъемной. Теперь этого нет.
          Надежда Владиславова
          Психолог, НЛП-тренер, основатель и руководитель Европейского Тренингового Центра «Берег Силы»
          отзывы
          выпускников наших программ
          Что получилось:
          • Самый главный личный итог — это равновесие в семье и контакт с близкими. Я впервые провела онлайн вебинар и заработала на этом деньги на благотворительность для фонда #добро24.ру
          Я благодарна Анастасии за помощь и степень доверия, за ненасильственную, а гибкую траекторию развития.
          • Начала писать и публиковать свою книгу в соцсети. Это было очень сложно для меня — решиться и начать!
          • Мы с командой провели международный форум «108 родителей» и это было потрясающе.
          • Возник навык облегчать серьезные вызовы и запускать игру, легкость, юмор и поддерживать людей.
          Татьяна Андреева
          Основатель сети семейных центров «Умка»
          отзывы
          выпускников наших программ
          Более 10 лет в качестве HRD я изучала счастье сотрудников в компаниях, внедряя эти подходы в систему управления персоналом.
          ЕЛЕНА ЛЕСНЫХ
          Сейчас мне нужно было принять свою «новую идентичность» — себя как бизнес-коуча. Интегрировать 15-летний успешный бизнес-опыт и глубокое обучение трансформационному коучингу в единую уверенную личность. Начать работать с собственниками в роли коуча.
          Коуч, HRD
          Через 3 месяца я практически закрыла свой запрос. Общаюсь с бизнес-сообществом из нового состояния, из новой роли и чувствую себя уверенно. Это позволило привлечь в работу новых клиентов — собственников и ТОП-менеджеров.
          вопросы
          Остались вопросы?
          Анастасия Ермолаева
          Свяжитесь с консультантом:
          консультант отдела продаж

          +7 985 366-44-08
          nastya@happinessinaction.ru
          Проект «Счастье в деятельности», 2008–2023
          ИП Гузенюк Ф.В. ИНН 782617687274
          +7 (985) 366-44-08