Маркетолога премиальных программ и консалтинговых продуктов
Приглашаем к нам в команду
Мы, команда «Счастье в деятельности» - помогаем компаниям проходить трансформационные изменения, достигать высоких бизнес-результатов за счет развития лидеров и сильной стратегии с сердцем.
Наша миссия
— больше счастливых людей и компаний.
Наша стратегия
— freemium: давать пользу открыто, щедро и публично, а в личной работе идти глубоко, дорого и лично.
Автор и основатель компании
Филипп Гузенюк
В 2014-2024 годах провел более 250 стратегических сессий в компаниях России и стран Европы и Азии.
Является автором нескольких книг. И имеет в опыте более 18 000 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
Более 5000 часов индивидуального консультирования.
Филипп с 2004 года работает с бизнес-лидерами по всему миру.
Проводит 50 стратегических сессий в год в последние 6 лет.
Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году. Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень.
Эксперт в области лидерства
Основатель компании «Счастье в деятельности»
Партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга
Executive-коуч и консультант по стратегии
Приглашенный эксперт бизнес-школы «СКОЛКОВО»
Наши клиенты:
успешные предприниматели с выручкой от 500 млн рублей в год, а также СЕО и топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний.
Нам доверяют свои команды такие компании как:
...и многие другие
Нам доверяют свои команды такие компании как:
...и многие другие
Мы – эксперты в области вовлекающего лидерства, создания сильных команд и развития культуры счастья в организациях, больше 19 лет проводим для бизнеса:
масштабные корпоративные конференции и форумы
стратегические
и командные сессии
обучающие программы развития лидеров
стратегические и командные сессии
личное коучинговое сопровождение топ-менеджеров
комплексные проекты изменений
  • умеет упаковывать сложные смыслы в ясные, живые материалы
  • видит путь клиента целиком — от первого касания до заявки
  • берёт на себя упаковку продуктов и маркетинговых материалов и доводит до результата
Мы усиливаем маркетинг и ищем маркетолога, который:
Миссия роли —
сделать так, чтобы сильные смыслы компании складывались для клиента в понятный и уважительный путь. Чтобы человек, который впервые встречается с нами через сайт, ролик, выступление, мог быстро понять: о чём мы, для кого мы, с какими задачами работаем.
Нам важно не усиливать давление на клиента, а усиливать ясность, помогать точнее узнать свою задачу, увидеть подходящий формат и спокойно принять решение о следующем шаге.
Основные зоны ответственности:
1. Продуктовая упаковка и позиционирование
У нас есть сильные продукты, глубокая методология, много живых смыслов и клиентских историй. Но часть маркетинговых материалов устарела, часть живёт в разрозненном виде, а часть важных идей ещё не переведена в понятный клиенту язык.
Нам нужен человек, который умеет глубоко чувствовать суть, доносить её до клиента и готов взять эту зону в работу: собрать, докрутить и довести до ясности и качества.
Что нужно будет делать:
  • актуализировать упаковку ключевых продуктов и направлений;
  • собирать структуры посадочных страниц, презентаций, гайдов и лид-магнитов;
  • писать и редактировать тексты для сайтов, маркетинговых материалов и воронок;
  • переводить сложные идеи и методологию в ясный, читаемый и ценный формат;
  • работать с кейсами, интервью и клиентским опытом, превращая живые истории в сильные материалы;
  • создавать лендинги и гайды, которые говорят с клиентом о нём и его задачах;
  • направлять дизайнера: задавать логику, структуру и смысл, а не просто «попросить красиво».
Нам важно, чтобы внешняя коммуникация была не просто красивой, а честной, точной и соответствующей уровню нашей аудитории.
2. Сайт и посадочные страницы
Мы хотим, чтобы сайт был не просто витриной компании, а живой точкой входа: местом, где человек быстро понимает, кто мы, с какими задачами работаем и какой формат может быть ему полезен.
Что нужно будет делать:
  • пересматривать и обновлять страницы продуктов;
  • собирать структуру новых посадочных страниц;
  • писать и редактировать тексты для сайта;
  • продумывать путь пользователя: что он видит, что понимает, куда идёт дальше;
  • ставить задачи дизайнеру и техническим специалистам;
  • делать базовую SEO-гигиену: структура страниц, заголовки, смысловые блоки, поисковые формулировки, перелинковка.
Нам важно, чтобы сайт компании был живым, индексируемым и полезным для клиента.
3. Лид-магниты и воронки
У нас много экспертных методологических материалов, из которых нужно собирать понятные точки входа для аудитории.
Что нужно будет делать:
  • создавать лид-магниты на базе существующих материалов;
  • понимать, какой материал нужен для какой аудитории: HRD, CEO, собственников, топ-команд;
  • собирать цепочки после первого касания: Instagram, Telegram, YouTube, сайт, бот, email;
  • искать новые способы превращать интерес аудитории в качественные заявки;
  • связывать контент, лид-магниты, сайт, рассылки и продажи в единую систему.
Сейчас у нас уже есть качественная лидогенерация через контент. Твоя задача — не заменить её, а усилить: сделать так, чтобы после сильного поста, рилса, фильма, выступления или материала у человека был понятный и уважительный следующий шаг.
4. Внешнее присутствие, выступления и профильные площадки
Филипп много лет выступает для лидеров бизнеса в России, но сейчас эта зона не собрана в регулярный маркетинговый процесс.
Что нужно будет делать:
  • искать профильные конференции, форумы, HR-события, бизнес-сообщества, подкасты и медиа;
  • оценивать качество аудитории и релевантность площадки;
  • выходить на организаторов, редакторов, продюсеров и договариваться об участии;
  • понимать, с какой темой Филиппу стоит прийти, зачем именно на эту площадку и какой эффект мы от этого ждём;
  • помогать упаковывать темы выступлений под задачи компании;
  • координировать подготовку презентаций и материалов;
  • продумывать следующий шаг после выступления: заявка, материал, диагностика, встреча, фильм, мастер-класс;
  • превращать внешнее присутствие в управляемый процесс с понятным эффектом для бренда и заявок.
Для нас выступление — это возможность встретиться с нужной аудиторией в правильном контексте и оставить после этого что-то ценное: сильную мысль, новый взгляд, ощущение опоры и желание продолжить диалог.
Для нас важно не просто “появляться на площадках”, а создавать качественный контакт: чтобы после выступления, подкаста или конференции у человека появлялось ощущение: «меня поняли, здесь говорят о моих настоящих задачах, я хочу продолжить диалог».
Что мы ждём от тебя?
Ты любишь и умеешь работать со смыслами и текстами: писать, редактировать, докручивать формулировки так, чтобы они были точными и живыми.
Умеешь упаковывать идеи под ключ, а не только придумывать концепции
Чувствуешь визуал и можешь направить дизайнера — объяснить, что и зачем нужно сделать.
Хочешь выстраивать человекоцентричный маркетинг: видишь за цифрами людей, уважаешь их темп, контекст и выбор.
Умеешь соединять аналитику и эмпатию: работать со структурой и цифрами, но видеть за ними живого человека.
Упрощаешь сложное: структура, ясность, без «воды»
Тебе важно не просто «маркетинг», а осмысленный, человекоцентричный маркетинг, который реально работает
Опыт в консалтинге, корпоративном обучении или премиальных лидерских программах — сильный плюс: тебе будет проще войти в наш контекст и темп. Но это не фильтр — важнее твой подход и способность доводить до результата.
Какие задачи могут быть в первые месяцы:
В первые 1–3 месяца тебе предстоит:
  • провести аудит текущего сайта и предложить план обновления;
  • пересобрать ключевые страницы;
  • собрать первые лид-магниты на базе существующих методологических материалов и продумать цепочки после них;
  • собрать карту релевантных внешних площадок для выступлений Филиппа;
  • предложить несколько гипотез по новым каналам;
  • включиться в текущую маркетинговую систему и увидеть, где её можно усилить без лишнего усложнения.
Что мы предлагаем:
Работу с сильным брендом и продуктами, которые действительно меняют качество лидерства, команд и компаний.
Возможность работать с клиентами, которые мыслят масштабами компаний, отраслей и больших изменений.
Задачи на стыке маркетинга, смыслов, стратегии, лидерства и консалтинга.
Пространство для самостоятельности и влияния на маркетинговую систему.
Сильную команду рядом — с культурой партнёрства, гибкости и человеческого отношения.
Доступ к методологии, материалам и экспертному полю Филиппа Гузенюка и команды «Счастье в деятельности».
Полностью удалённую работу.
Адекватный доход — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня кандидата.
Этапы отбора:
1
отклик на вакансию
2
Знакомство с резюме и опытом
3
Тестовое задание на прикладную маркетинговую задачу
4
5
Серия интервью
Если тебе интересно развивать маркетинг сложных, глубоких и премиальных продуктов — присылай резюме с пометкой «Маркетолог» на почту:
vacancy@happinessinaction.ru
Оффер