Мы – эксперты в области вовлекающего лидерства, создания сильных команд и развития культуры счастья в организациях, больше 15 лет проводим для бизнеса:

масштабные корпоративные конференции и форумы

стратегические
и командные сессии

обучающие программы развития лидеров

личное коучинговое сопровождение топ-менеджеров

комплексные проекты изменений

Нам доверяют свои команды такие компании как:

...и многие другие

Основатель компании

Филипп Гузенюк

С 2008 года Филипп Гузенюк провел 70+ авторских программ развития руководителей «Счастье в деятельности: источники энергии в работе».

коуч первых лиц из списка Forbes

топ-эксперт в области лидерства

В 2004-2024 годах провел более 650 стратегических сессий в компаниях России и стран Европы и Азии.

партнер Института коучинга СПб

Более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования. Автор книг.

приглашенный эксперт бизнес-школы «Сколково»

основатель компании «Счастье в деятельности» и форума «Дело года»

спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых. 

Приглашаем к нам в команду коуч-консультанта для работы в комплексных консалтинговых проектах с топ-менеджментом крупных корпораций. 

Нам интересен ваш опыт в следующих направлениях:

Ведение стратегических, организационных, командных сессий с топ-командами в крупных корпорациях с интеграцией hard&soft результатов

Обучение топ-руководителей soft-skills, разработка кастомизированных программ развития под запрос заказчика

Длительное коуч-сопровождение первых лиц и топ-управленцев

Ведение комплексных проектов изменения и развития команды и компании

Опыт переговоров с крупными корпорациями, гос.компаниями, умение слышать и переводить потребность заказчика в конкретное предложение, отвечающее запросу.

Навык в переговорах за запросом клиента видеть картинку шире, переводя разговор на другой уровень глубины, расширяя области внимания и влияния, предлагая комплексные проекты изменений.

Умение быстро и точно упаковывать коммерческие предложения, используя язык заказчика и ценностный подход компании.

Опыт проведение диагностического исследования команд и компаний через интервью и фокус-группы, детальный подход к проработке запроса на входе для работы с действительно важными вопросами для заказчика и команды.

Не менее 30-50 сессий в опыте - с командами топ-менеджеров корпораций (уровень топ, -1, -2), а также для крупных гос.структур с участием государственных должностных лиц.

Навык разработки кастомизированных обучающих программ под запрос заказчика с качественными раздаточными материалами (постоянно пересобирать программы, не транслировать готовое, попадать в потребности).

Опыт обучения топов (очно и онлайн) управленческим мета-навыкам, от 1000 часов налета.

Умение оптимально сочетать процессное и экспертное консультирование. Ведение командных сессий с интеграцией hard&soft подходов в рамках одной сессии, когда на выходе и твердые результаты, и высокая энергия, синергия в команд.

Умение работать гибко, не по шаблону, корректируя сценарий в ходе сессии для получения максимальных результатов.

Опыт работы с промышленными предприятиями, крупными финансовыми организациями, IT-компаниями, понимание основных процессов их деятельности.

Наличие экспертизы в области стратегического менеджмента, лидерства, внедрения изменений, управления командами, well-being и стресс-менеджмента, подтвержденной дипломами, сертификатами, благодарностями.

Опыт реализации целевых программ развития корпоративной культуры для ТОП команд лидеров российского бизнеса.

Опыт длительного коучингового сопровождения супер топов, от 1000 часов.

Опыт управления длительными проектами изменений в компаниях, владение передовыми консультационными подходами и технологиями, хороший контакт с HR.

Опыт выступлений и очной работы с группами на 100-500 человек.

Как мы работаем и что предлагаем:

Работа с интересными клиентами (глубокие и осознанные владельцы бизнеса, прогрессивные HR, прокаченные, умные ТОПы). Возможность делать свой созидательный вклад в развитие крупных российских и международных компаний.

Профессиональное развитие: работа в большой команде поддерживающих топ-профессионалов, прямая коммуникация с основателем компании, возможность лично посещать наши форумы и авторские программы, бесплатный доступ ко всем курсам «Счастье в деятельности».

Уровень дохода - обсуждается персонально.

Возможность получить опыт работы в команде с передовой культурой, основанной на ценностях партнерства, интегрального подхода, гибкости, глубины и счастья в деятельности.

Возможность участвовать вместе с нами в реализации нашей миссии – больше счастливых людей и компаний!