Мы – эксперты в области вовлекающего лидерства, создания сильных команд и развития культуры счастья в организациях, больше 15 лет проводим для бизнеса:

масштабные корпоративные конференции и форумы

обучающие программы развития лидеров

стратегические
и командные сессии

личное коучинговое сопровождение топ-менеджеров

комплексные проекты изменений

Нам доверяют свои команды такие компании как:

...и многие другие

Основатель компании

Филипп Гузенюк

С 2008 года Филипп Гузенюк провел 70+ авторских программ развития руководителей «Счастье в деятельности: источники энергии в работе».

коуч первых лиц из списка Forbes

топ-эксперт в области лидерства

партнер Института коучинга СПб

В 2004-2024 годах провел более 650 стратегических сессий в компаниях России и стран Европы и Азии.

приглашенный эксперт бизнес-школы «Сколково»

Более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования. Автор книг.

основатель компании «Счастье в деятельности» и форума «Дело года»

спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых. 

Приглашаем к нам в команду коуч-консультанта для работы в комплексных консалтинговых проектах с топ-менеджментом крупных корпораций. 

Нам интересен ваш опыт в следующих направлениях:

Ведение стратегических, организационных, командных сессий с топ-командами в крупных корпорациях с интеграцией hard&soft результатов

Обучение топ-руководителей soft-skills, разработка кастомизированных программ развития под запрос заказчика

Длительное коуч-сопровождение первых лиц и топ-управленцев

Ведение комплексных проектов изменения и развития команды и компании

Опыт переговоров с крупными корпорациями, гос.компаниями, умение слышать и переводить потребность заказчика в конкретное предложение, отвечающее запросу.

Навык в переговорах за запросом клиента видеть картинку шире, переводя разговор на другой уровень глубины, расширяя области внимания и влияния, предлагая комплексные проекты изменений.

Умение быстро и точно упаковывать коммерческие предложения, используя язык заказчика и ценностный подход компании.

Опыт проведение диагностического исследования команд и компаний через интервью и фокус-группы, детальный подход к проработке запроса на входе для работы с действительно важными вопросами для заказчика и команды.

Не менее 30-50 сессий в опыте - с командами топ-менеджеров корпораций (уровень топ, -1, -2), а также для крупных гос.структур с участием государственных должностных лиц.

Навык разработки кастомизированных обучающих программ под запрос заказчика с качественными раздаточными материалами (постоянно пересобирать программы, не транслировать готовое, попадать в потребности).

Опыт обучения топов (очно и онлайн) управленческим мета-навыкам, от 1000 часов налета.

Умение работать гибко, не по шаблону, корректируя сценарий в ходе сессии для получения максимальных результатов.

Опыт реализации целевых программ развития корпоративной культуры для ТОП команд лидеров российского бизнеса.

Умение оптимально сочетать процессное и экспертное консультирование. Ведение командных сессий с интеграцией hard&soft подходов в рамках одной сессии, когда на выходе и твердые результаты, и высокая энергия, синергия в команд.

Опыт работы с промышленными предприятиями, крупными финансовыми организациями, IT-компаниями, понимание основных процессов их деятельности.

Наличие экспертизы в области стратегического менеджмента, лидерства, внедрения изменений, управления командами, well-being и стресс-менеджмента, подтвержденной дипломами, сертификатами, благодарностями.

Опыт длительного коучингового сопровождения супер топов, от 1000 часов.

Опыт управления длительными проектами изменений в компаниях, владение передовыми консультационными подходами и технологиями, хороший контакт с HR.

Опыт выступлений и очной работы с группами на 100-500 человек.

Как мы работаем и что предлагаем:

Работа с интересными клиентами (глубокие и осознанные владельцы бизнеса, прогрессивные HR, прокаченные, умные ТОПы). Возможность делать свой созидательный вклад в развитие крупных российских и международных компаний.

Профессиональное развитие: работа в большой команде поддерживающих топ-профессионалов, прямая коммуникация с основателем компании, возможность лично посещать наши форумы и авторские программы, бесплатный доступ ко всем курсам «Счастье в деятельности».

Уровень дохода - обсуждается персонально.

Возможность получить опыт работы в команде с передовой культурой, основанной на ценностях партнерства, интегрального подхода, гибкости, глубины и счастья в деятельности.

Возможность участвовать вместе с нами в реализации нашей миссии – больше счастливых людей и компаний!