ИССЛЕДОВАНИЕ КУЛЬТУРНЫХ КОДОВ УСТОЙЧИВОГО ЛИДЕРСТВА В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН

Для собственников, CEO, топ-менеджеров и HR-лидеров среднего и крупного бизнеса.
Разговор о том, как лидеры проходят через сложность, на что опираются и какие практики действительно работают сегодня.
* 30 минут, глубинное интервью
* данные используются только в агрегированном и обезличенном виде
МЫ ДЕЛАЕМ ЭТО, ЧТОБЫ ПОНЯТЬ:
— с какими задачами и сложностями сталкиваются лидеры организаций в текущих условиях;
— как лидеры отвечают на вызовы времени, какие стратегии, инструменты и практики управления успешно используют;
— какие подходы и практики развития лидеров сегодня максимально востребованы и приносят результат.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ УЧАСТИЯ:
— доступ к итогам исследования и промежуточным наблюдениям;
— возможность внести свой созидательный вклад в тысячи лидеров;
— увидеть свой подход в контексте других сильных лидеров;
— понимание, какие практики развития реально дают эффект.
Почему нам можно доверять:
— 18 лет работаем с ведущими лидерами и компаниями России (Сбер, Газпром нефть, Яндекс, Росатом и др.);
— на основании 1000+ кейсов построили модель личного стратегирования для СЕО,
собственников и топ-менеджеров.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ
Если хотите уточнить детали — можно написать напрямую

Руководитель отдела "Консалтинг"
Каролина Чернышова
karolina@happinessinaction.ru
Проект «Счастье в деятельности», 2008–2026
Индивидуальный предприниматель Гузенюк Филипп Викторович,
ИНН 782617687274