Исследование лидерства будущего

Как меняются лидер, команда и компания, когда прежних способов думать, решать и действовать уже недостаточно
То, что привело компанию к нынешнему масштабу, на следующем этапе может начать её ограничивать. Лидеру приходится одновременно удерживать результат, перестраивать бизнес и менять собственный способ действовать — без готовой карты и с высокой ценой ошибки.
Мы собираем опыт собственников, CEO, топ-менеджеров и HR-лидеров среднего и крупного бизнеса: что перестаёт работать, где возникает главное ограничение и что должно измениться в лидере, команде и компании, чтобы двигаться дальше.
Интервью проводят Филипп Гузенюк, Анастасия Лебедева и команда «Счастья в деятельности»
30-40 минут · онлайн · конфиденциально
О чём это исследование
— Что происходит с вами и бизнесом сейчас?
Какой этап проходит компания, что забирает ваше внимание и в каких решениях особенно важно не ошибиться?
— Что изменилось в правилах игры?
Как рынок, бизнес-модель, команда и растущая сложность меняют вашу роль и требования к лидерству?
— Что потребуется дальше?
Какие способности важно развивать лидеру и команде — и какие практики действительно помогают меняться, а не только получать новые знания?
— Что больше не работает?
Какие привычные подходы и прежние сильные стороны уже не дают нужного результата — или сами становятся ограничением?
От внешней среды и бизнес-модели — до решений, команды и внутреннего состояния лидера.
Что вы получите от участия
  • Доступ к промежуточным наблюдениям и выводам исследования, основанного на десятках глубоких интервью с собственниками, CEO и топ-менеджерами разных отраслей
  • Точнее увидите собственную ситуацию: что изменилось, что больше не работает и где сейчас главное ограничение
  • Узнаете, что помогает лидерам двигаться дальше: какие практики, по опыту участников, дают реальный сдвиг и какие качества выходят на первый план
  • Возможность внести свой опыт в формирование более зрелого разговора о лидерстве в России.
Почему нам можно доверять
— 19 лет работаем с собственниками и топ-командами ведущих российских компаний
Формат участия
30–40 минут
Глубинное интервью в удобном онлайн-формате.
Конфиденциально
Все данные используются только в обобщённом и обезличенном виде.
Без подготовки
Вам не нужно ничего заранее заполнять. Важен ваш живой опыт, наблюдения, сомнения и реальные формулировки.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ
Если хотите уточнить детали — можно написать напрямую

Руководитель отдела "Консалтинг"
Каролина Чернышова
karolina@happinessinaction.ru
Проект «Счастье в деятельности», 2008–2026
Индивидуальный предприниматель Гузенюк Филипп Викторович,
ИНН 782617687274