Исследование лидерства будущего

Как сильные лидеры проходят сложность и переходят на следующий уровень
Приглашаем собственников, CEO, топ-менеджеров и HR-лидеров среднего и крупного бизнеса принять участие в глубинном исследовании
Нам важно поговорить с лидерами, которые сегодня находятся внутри реальных управленческих вызовов: ведут бизнес через неопределённость, отвечают за людей, принимают стратегические решения и чувствуют, как меняется рынок, команды и сама роль лидера.
* 30 минут, глубинное интервью
* данные используются только в агрегированном и обезличенном виде
О чём это исследование
— Что сейчас происходит с лидерами и их организациями?
Какие изменения во внешней среде, рынке, командах и бизнес-моделях сильнее всего влияют на роль собственников, CEO и топ-руководителей.
— Каких способностей требует новая реальность?
Что сегодня становится критически важным: стратегическое мышление, устойчивость, доверие, работа с командой, способность принимать решения в неопределённости, внутренняя зрелость, энергия, масштаб видения.
— Каким становится лидерство будущего?
Какие качества будут определять сильного лидера на горизонте ближайших лет, а какие привычные модели управления уже устаревают.
Мы исследуем, как меняется современное лидерство в условиях растущей сложности:
Зачем мы проводим это исследование
— увидеть повторяющиеся вызовы, с которыми сталкиваются собственники, CEO и топ-команды;
— собрать живые и реально работающие практики развития лидеров;
— сформировать более точный образ лидерства будущего;
— создать аналитический дайджест о том, куда движется лидерство в условиях новой сложности.
Мы хотим глубже понять, как сегодня меняется реальность сильных лидеров.
Результаты исследования помогут:

Что вы получите от участия
— доступ к итогам исследования и промежуточным наблюдениям;
— возможность увидеть свой опыт в контексте других сильных лидеров;
— понимание, какие практики развития сегодня действительно дают эффект;
— взгляд на то, какие качества лидера становятся критически важными в ближайшие годы;
— вклад в формирование более зрелого разговора о лидерстве в России.
Почему нам можно доверять
— 18 лет работаем с ведущими лидерами и компаниями России (Сбер, Газпром нефть, Яндекс, Росатом и др.); 
— на основании 1000+ кейсов мы построили модель личного стратегирования для собственников, CEO и топ-менеджеров и продолжаем исследовать, как меняется лидерство в эпоху растущей сложности.

Формат участия
30–40 минут
Глубинное интервью в удобном онлайн-формате.
Конфиденциально
Все данные используются только в обобщённом и обезличенном виде.
Без подготовки
Вам не нужно ничего заранее заполнять. Важен ваш живой опыт, наблюдения, сомнения и реальные формулировки.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ
Если хотите уточнить детали — можно написать напрямую

Руководитель отдела "Консалтинг"
Каролина Чернышова
karolina@happinessinaction.ru
Проект «Счастье в деятельности», 2008–2026
Индивидуальный предприниматель Гузенюк Филипп Викторович,
ИНН 782617687274