+7 (911) 927 92 48

Мастер-классы для лидеров и команд

Мастер-классы для лидеров и команд

ЦЕЛЬ

Очень сфокусированно, но при этом глубоко и объемно рассмотреть конкретную проблемную область, обозначить направления развития и дать конкретные простые практики, которые можно использовать прямо сегодня в рабочих ситуациях.

ФОРМАТ

Сессия обсуждения потребности, подготовка и проведение 3-х часового мастер-класса, возможно в онлайн-формате.

МАСТЕР-КЛАССЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ

1. Цель: как ставить цели, которые дают энергию и объединяют команду.

2. Вдохновляющее лидерство: как создавать энергию, включенность и интерес в своей команде для достижения результатов в трудных условиях.

3. Позитивная обратная связь: как давать сотрудникам поддержку, которая не расслабляет, а мотивирует на развитие и достижение результата.

4. Корректирующая обратная связь: как давать негативную обратную связь так, чтобы человек менял свое поведение и при этом сохранять контакт, доверие и уважение.

5. Энергичные совещания: Как превратить скучные, бесполезные, затянутые совещания в динамичные короткие встречи, которые помогают быстро решать проблемы и заряжают энергией.

6. От языка жалоб к языку приверженности: как превратить сомнения, жалобы, страхи, взаимные обвинения в стимул к развитию, поиску новых решений и достижению конструктивных договоренностей.

7. Высшая эффективность руководителя: искусство чувствовать людей, быть с ними в 100-процентном контакте и достигать результатов с минимальными инвестициями своего времени.

8. Кросс-функциональное взаимодействие: как преодолеть конфликты, недоверие, неоптимальность бизнес- процессов и превратить другие подразделения в союзников.

9. Сильная команда: как создать атмосферу уважения и доверия среди своих подчиненных и стимулировать их на совместное достижение результатов.

10. Женское лидерство: управленческие стратегии в условиях неопределенности и высокой скорости изменений. Как создать атмосферу для достижения результатов и сохранить жизненный баланс.

11. Быстрый прорыв: как многократно увеличить скорость развития сотрудников в своей команде и обеспечить быстрое освоение ими необходимых компетенций.

12. Энергия смысла: как сделать так, чтобы люди делали работу с интересом и думали как CEO - три уровня смысла в бизнесе

13. От провала к прорыву: как использовать кризисы, проблемы и сложные ситуации для сплочения проектной команды и многократного повышения эффективности работы.

МАСТЕР-КЛАССЫ ДЛЯ КОМАНД

14. Скорость доверия: как создать в команде атмосферу открытости и доверия через поток позитивных коммуникаций

15. Техники достижения согласия: работа с напряжением в отношениях, конфликтами,  давлением, негативом, поиск решений в контакте

16. Поиск талантов: Как замечать и развивать таланты – в себе и в коллегах

17. Думай как собственник: как расширять свою зону влияния, когда кажется, что от тебя ничего не зависит

18. Результативность: как сократить объем лишней работы через концепцию идеального конечного результата

19. Интересная работа: как превратить рутинные и бесполезные дела в источник энергии

20. Поток: Как победить суету, сконцентрироваться на важных делах и выполнять их в потоке

21. Любовь к клиентам: как работать с претензиями и жалобами клиентов, сохраняя свою энергию и хорошее настроение

22. Точка опоры: как в ситуации неопределенности найти свой смысл и возможности для развития

23. Творческая команда: как создать атмосферу творчества: приветствие разных мнений, культура празднования ошибок

24. Энергия игры. Как решать сложные задачи через создание пространства общей или индивидуальной игры

25. Личная эффективность: как повысить уровень личной энергии – позитивные ритуалы, настройка на день, баланс, вход в сложные дела.

Отправить заявку на Мастер-классы для лидеров и команд