+7 (963) 313 62 08

Счастье как стратегия

Счастье как стратегия

СЧАСТЬЕ КАК СТРАТЕГИЯ. Эволюция культуры компании

Комплексный корпоративный проект по повышению уровня счастья и бизнес-результатов.

Время VUCA: скорость изменений и неопределенность зашкаливают. Привычные стратегии перестают работать или не дают ожидаемого эффекта.

Результаты, если и достигаются, то ценой неимоверных усилий и постоянных стрессов. А ощущение удовлетворения от работы для многих - несбыточная мечта.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

«Единственный способ сделать выдающуюся работу – любить то, чем занимаешься».

Стив Джобс

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Компания – это живой организм и, как любая живая система, стремится к одному – состоянию большего счастья, большей удовлетворенности.

Счастливые сотрудники больше вовлечены в работу, более эффективно взаимодействуют с клиентами и между собой, обладают большей производительностью и инициативой и, как результат, приносят компании больше прибыли.

Именно поэтому компании, ориентированные на будущее, все чаще делают осознанный выбор в пользу создания корпоративной культуры, основанной на счастье.

Корпоративный проект СЧАСТЬЕ КАК СТРАТЕГИЯ – это возможность выйти на новый уровень развития компании, превратив счастье сотрудников, клиентов и свое собственное в мощный стратегический драйвер.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 ДЛЯ КОГО

  • Для тех, кому важно делать бизнес со смыслом и человеческим лицом.

  • Для тех, кто хочет достигать выдающихся результатов и при этом сохранять баланс.

  • Для тех, кто готов меняться, развиваться и внедрять передовые практики живых организаций.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ БИЗНЕСА

  • Высокий уровень энергии в команде для достижения Больших Амбициозных Целей.

  • Сонастройка управленческой команды, атмосфера взаимного доверия и уважения.

  • Реальная вовлеченность и ответственность на всех уровнях управления.

  • Высокая скорость принятия решений и внедрения изменений.

  • Повышение общего уровня счастья и качества жизни сотрудников.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 ПОЧЕМУ МЫ

  • Мы системно работаем с компаниями, применяя интегральный подход. Работа одновременно на трех уровнях – личность человека, уровень команды и уровень компании - дает возможность комплексно внедрять изменения.

  • Мы за трансформационные изменения. Мы не даем готовых рецептов, а внимательно раскрываем то, что уже есть, и что будет органично работать в вашей уникальной компании.

  • Мы не будем внедрять у вас свою систему, а предоставим вам на выбор работающие инструменты и форматы из нашей практики общения с передовым компаниями. И поможем включить их в ежедневную работу.

А ЕЩЕ

Счастье как стратегия - это:

  • Авторская разработка Филиппа Гузенюка, одного из самых востребованных бизнес-коучей и консультантов по стратегическому развитию в России.

  • Лучшие практики, собранные за 10 лет исследовательской и консалтинговой работы с руководителями и бизнес-командами в России и за рубежом.

  • Модель изменений, основанная на новейших разработках и передовых подходах мировых экспертов в области психологии и управления: Кена Уилбера, Мартина Селигмана, Михайи Чиксентмихайи, Патрика Ленсиони, Дэвида Куперрайдера, Дэниела Гоулмана, Тимоти Голви, Дэвида Логана, Роберта Кигана и других.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Мне интересно, позвоните!