Когда мне было 4 года, я пришёл из садика домой и выдал: «колефтих сильнее одного». Видимо, подробно объясняли
Когда мне было 30, мы с моей женой Варей пили чай в Бостоне у Била Торберта (учёный, разработчик концепции вертикального развития лидеров), и он напоследок сказал: «настоящая работа может быть сделана в сообществах друзей».
Он пояснил — именно не внутри одной компании, а на стыках организаций — необходимы разные точки зрения и свобода от иерархии. И именно друзей — нужно, чтобы качество контакта было высоким.
Тогда очень зацепила эта мысль: наука, искусство, бизнес развиваются бандами, стаями, могучими кучками, маленькими командами (безбашенных) людей.
По-моему, ключевой позитивный тренд в текущей ситуации — это рост договороспособности и открытости к общению между людьми.
Психологи говорят, что так происходит потому, что при стрессе выделяется гормон серотонин и включает в нас программу «искать поддержку и помогать».
Может быть, дело в том, что у занятых людей освободилось время.
Может быть, влияет шок будущего — никто не знает, что будет и все активно ищут какие-то ориентиры.
Может быть, наличие сложностей в основном бизнесе побуждает искать партнёрство на стыке.
Очевидно одно — сегодня очень интересные люди открыты к общению и совместной работе.
Мы в командах @coachinstitute и @happinessinaction несколько недель назад запустили формат «стратегических кружков».
Собираем интересных руководителей и предпринимателей в группы по 6 человек и вместе с ними исследуем текущую реальность.
Видим очень позитивные отклики.
Из основного:
- возникают новые идеи развития, в которых есть кинетическая энергия (хочется взять и сделать сегодня);
- появляется эффект мы-устойчивости — уходит паника и тревога;
- люди находят совместные идеи развития бизнеса;
Колефтих сильнее одного
Если вам интересно поработать в «стратегических кружках», присоединяйтесь к участникам курса «Лидер перемен». Стартуем 27 апреля. Чтобы посмотреть подробную программу курса, переходите по ссылке:
___________________________
____________________________________________________________________
Есть вопросы?
Вам ответит консультант проекта:
Анна Маслевцова +7 (963) 313-62-08 anna@happinessinaction.ru
Комментарии 0