5 сентября 2019

Правила игры в команде: мемы и ритуалы

Для удобства можете прослушать аудиоверсию ролика
по ссылке >>

Работая с командами, я часто вижу, что внутри нет простых и понятных правил игры.
⠀
А если их нет, то:
⠀
- куча ресурсов сливается на бесполезную работу
- много конфликтов — непонятно, кто и за что отвечает
- у всех эффект «я делаю что-то важное, стараюсь, вкладываеюсь, а меня не признают».
⠀
Но написать правила — это не все.
⠀
Важны две вещи:
⠀
1. формулировка самих правил игры или принципов работы команды - мы делаем это в форме коллекции “мемов”

2. и создание набора традиций, которые помогут воплотить принципы в жизнь — “ритуалы”.
⠀
Мемы - это набор ключевых принципов, сформулированных «народным» языком. Вместо “Мы ценим ответственность” - хештег #сказал_сделал. Вместо «разрешаем конфликты» — #напрягся_скажи. То, что будет цеплять и сохранится в сознании.
⠀
Свои мемы и ритуалы команда должна разработать сама.
Опираясь не на то, как должно быть, как правильно, как написано в книжках. А на реальную жизнь. Из своего опыта, из наболевшего.
⠀
В этом видео я рассказываю о том, как провести совещание по созданию мемов и ритуалов. А еще - как сделать так, чтобы они прижились и проросли.
⠀
Есть много нюансов, и в каждой команде это работает по-своему.
⠀
Если вам важно изучить продвинутые способы работы с командой, у нас есть программа подготовки лидеров изменений для руководителей, тренеров и коучей. Она называется “Личная траектория развития”. Чтобы узнать о ней подробнее, перейдите по этой ссылке: