+7 (911) 927 92 48

Эксперты

Здесь вы можете познакомиться с ведущими экспертами, чьи исследования, практики и советы используются для развития проекта «Счастье в деятельности».

  • Кен Уилбер (Ken Wilber) - американский философ и писатель, разработавший теоретические и практические положения интегрального подхода, целью которого является синтетическое объединение открытий, совершённых в таких различных сферах человеческой деятельности, как психология, социология, философия, мистицизм и религиоведение, постмодернистские движения, эмпирические науки, теория систем, и др

    Видео: Ken Wilber. Ken's Creative Process
    • Михай Чиксентмихайи (Mihaly Csikszentmihaly), американский психолог венгерского происхождения, профессор психологии, бывший декан факультета Чикагского университета, известный по своим исследованиям тем счастья, креативности, субъективного благополучия, однако более всего известен благодаря своей идее «потока» — потокового состояния, изучаемого им в течение нескольких десятилетий

      Видео: Михай Чиксентмихайи. О потоке.
    • Джозеф Джон Кэмпбелл (Joseph John Campbell) - американский исследователь мифологии, наиболее известный благодаря своим трудам по сравнительной мифологии и религиоведению.

    • Мартин Селигман (Martin E. P. Seligman) - американский психолог, основоположник позитивной психологии. Директор Центра позитивной психологии в Университете Пенсильвании. Первооткрыватель и исследователь  феномена сознательного оптимизма – способности человека влиять на свое мышление и через него – на свое поведение.

      Видео: Мартин Селигман. Новая эра позитивной психологии.
    • Тони Роббинс (Tony Robbins), американский писатель, предприниматель, занимающийся темой саморазвития, оратор-мотиватор, актёр, тренер и психолог. Тони Роббинс является признанным авторитетом в психологии лидерства, переговорах, организационных изменениях, и пиковой производительности. Он повлиял на жизни почти 50 миллионов человек из 80 стран мира с помощью своих публичных выступлений, семинаров и видео-курсов.

      Видео: Тони Роббинс. Почему мы делаем то, что делаем.
    • Дэниел Гоулман (Daniel Goleman) - американский автор, психолог, научный журналист. Дэниел Гоулман получил мировое признание после выхода книги «Эмоциональный интеллект», которая продержалась в списке бестселлеров «Нью-Йорк таймс» более полутора лет.

      Видео: Дэниел Гоулман. Почему бы нам не проявлять сострадание чаще?
    • Тимоти Голви (Timothy Gallwey) - американский коуч, автор серии книг, описывающих предложенный им метод повышения личной и профессиональной эффективности, так называемую «внутреннюю игру». Метод, предложенный Голви, применяется в спорте, бизнесе, здравоохранении и образовании.

    • Виктор Франкл (Viktor Frankl) - австрийский психиатр, психолог и невролог, бывший узник нацистского концентрационного лагеря. Франкл является создателем логотерапии — метода экзистенциального психоанализа, ставшего основой Третьей Венской школы психотерапии.

      Видео: Виктор Франкл: «Смысл жизни», знаменитая речь 1972 г.

    • Дэвид Майстер (David Maister) — американский бизнес-консультант, автор мировых бестселлеров по вопросам управления организациями, оказывающими профессиональные услуги.

    • Дэвид Логан (David Logan) - со-основатель и управляющий партнер консалтинговой компании CultureSync, автор концепции «Племенного лидерства» (Tribal Leadership) - классификации сообществ по 5 уровням развития, от асоциальных элементов до лидеров, способных изменить мир к лучшему.

      Видео: Дэвид Логан. Племенное лидерство.
    • Мэтью Рикард (Матье Рикар, Matthieu Ricard) – буддийский монах, фотограф и писатель. Получив докторскую степень в области молекулярной генетики, он уехал в Гималаи изучать буддизм и стал монахом. Он считается «самым счастливым человеком на свете».

      Видео: Мэтью Рикард. Привычка к счастью.
    • Амина Нолан (Amina Knowlan) – американский коуч-консультант, тренер, создатель  «Матрицы лидерства» – подхода подход в психологии управления, который трансформирует иерархические предпосылки отдельности и индивидуализма в иное лидерство, основанное на сотрудничестве всех участников группы или команды.

    • Дана Кармэн (Dana Carman) – интегральный бизнес-консультант, коуч, эксперт в области трансформационных изменений людей и организаций.

    • Келли Макгонигал (Kelly McGonical) – доктор психологии Стенфордского университета, автор исследований, научно-обоснованного университетского курса и книги по развитию силы воли.

      Видео: Kelly McGonigal: How to make stress your friend
    • Джейн Макгонигал (Jane McGonigal) – всемирно известный дизайнер альтернативной реальности с амбициозными целями и необычным подходом. Совместно с коллегами она разрабатывает игры, призванные улучшить повседневную жизнь и решить реальные социальные проблемы. Автор бестселлера «Сломанная реальность» (The Reality is Broken).

      Видео: Джейн Макгонигал. Компьютерные игры могут изменить мир к лучшему.

      Видео: Джейн Макгонигал. Игра, продляющая жизнь на 10 лет.
    • Бернар Сьютс (Bernard Suits) – канадский философ игры и автор книги «The Grasshopper: Games, Life and Utopia»

    • Дэвид Аллен (David Allen) американский консультант, эксперт в вопросах управления временем и личной продуктивности. Создатель популярного метода управления временем Getting Things Done (GTD), автор нескольких книг в этой области.

      Видео: David Allen: Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity
    • Дэвид Келли (David Kelly) – основатель дизайнерской компании IDEO, помогает людям разблокировать свой творческий потенциал.

      Видео: Дэвид Келли. Как быть уверенным в своей креативности.

    • Брене Браун (Brené Brown) - ученый-исследователь, психолог, профессор университета Хьюстона. Исследует человеческие отношения — способность сопереживать, принимать, любить. Специализируется на изучении уязвимости, мужества, аутентичности, достоинства, стыда, искренности.

      Видео: Брене Браун. Сила уязвимости.
      Видео: Брене Браун. Слушая стыд
    • Дэвид Куперрайдер (David L. Cooperrider) – американский профессор психологии, автор Методики Позитивного Исследования (Appreciative Inquiry). Это философия познания, методика управления изменениями, подход к лидерству и развитию людей и организаций. В противоположность теориям менеджмента, основанным на поиске и решении проблем, AI сосредотачивается на поиске и выращивании той ценности, которая присутствует в организации или человеке и способна стать основой для успешной трансформации.

    • Ицхак Адизес (Ichak Adizes) - один из ведущих мировых экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности путем внесения кардинальных изменений, которые не порождают неразберихи и деструктивных конфликтов, препятствующих изменениям. Он является автором семи книг, переведённых на 22 языка. Адизес известен своей теорией жизненных циклов компаний, а также подходом к типологии руководителей.

    • Билл Торберт (BillTorbert) – американский эксперт в области управления изменениями, вертикального развития лидеров и трансформационного развития организаций. Автор модели 7 уровней развития лидерства, построенной на разных логиках действия.

    • Барретт С. Браун (Barrett C Brown) — эксперт в области трансформации людей и организаций, поздних стадий развития сознания, имеющий около двадцати лет опыта создания систем и структур, поддерживающих индивидов и коллективы в процессе трансформации на актуальный для них следующий уровень способностей.

    • Питер Сенге (Piter Senge) – американский ученый, ведущий эксперт в области самообучающихся организаций (learning organizations) и системного анализа, автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации»

    • Андерс Эриксон (Anders K. Ericsson) – профессор психологии, всемирно известный эксперт в области теоретических и практических исследований экспертизы и одаренности.

    • Патрик Ленсиони (Patrick Lencioni) – основатель и президент американской консалтинговой компании по вопросам управления, специализирующейся на развитии команд руководителей и жизнеспособности организаций. Автор бестселлера «Пять пороков команды» и других книг по менеджменту.

    • Тал Бен-Шахар (Tal Ben Shahar ) – преподаватель, спикер, автор книг о позитивной психологии и лидерстве. В 2004 году с докторской степенью закончил Гарвард и там же преподавал следующие 10 лет. Курс Бен-Шахара «Психология и лидерство» стал самым популярным в истории университета — на него ежегодно записывалась тысяча студентов. В 2011 году соучредил компанию Potentialife. Она помогает внедрять позитивную психологию и воспитывать лидеров в школах и спортивных организациях.Бен-Шахар написал книги «Быть счастливее», «Парадокс перфекциониста» и «Что ты выберешь». Они признаны бестселлерами и переведены на 25 языков. Выступает с лекциями о счастье, лидерстве, этике, самоуважении и осознанности перед руководителями компаний из списка Fortune 500. Он знает, что такое счастье с научной точки зрения. По его признанию, чтобы стать счастливым, надо избегать ловушки перфекционизма.

    • Джордж Пор (George Pór) – ведущий мировой исследователь в сфере организационных изменений. Президент консультационной фирмы Organizational Learning Systems(США), профессор London School of Economics, INSEAD, UC Berkeley, California Institute of Integral Studies, and Université de Paris».

    • Отто Шармер (Otto Scharmer) - Доктор философии в экономике и менеджменте. Старший преподаватель Слоуновской школы менеджмента при Массачусетском технологическом институте (MIT). Учредитель Presencing Institute — исследовательского центра, посвящённого социальным инновациям. Учредитель программы MIT IDEAS.